鶴崗伸縮器_鶴崗伸縮節(jié)
我國(guó)雙法蘭
限位伸縮器行業(yè)自改革開(kāi)放以來(lái)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，這不僅反映在產(chǎn)值、產(chǎn)量上的大幅度增長(zhǎng)，而且在品種、規(guī)格還是綜合技術(shù)水平上都有了很大的發(fā)展，但是整體行業(yè)在高速增長(zhǎng)的同時(shí)，也不可避免地出現(xiàn)了很多問(wèn)題。下面，華鼎就大家一起看看我國(guó)雙法蘭限位伸縮器行業(yè)發(fā)展究竟存在哪些問(wèn)題。
1、行業(yè)整體研發(fā)能力差，大部分雙法蘭限位伸縮器生產(chǎn)制造企業(yè)的資金投入不夠，在設(shè)備的更新?lián)Q代和高科技人才培養(yǎng)方面嚴(yán)重不足，導(dǎo)致整體行業(yè)沒(méi)有發(fā)展后勁。
2、企業(yè)技術(shù)改造滯后，老廠房、老設(shè)備、老工藝仍占主流。雖然近幾年國(guó)家對(duì)工業(yè)機(jī)械制造業(yè)大力扶持，但是整體的制造水平、工藝水平、檢測(cè)水平仍然比較落后，與國(guó)外先進(jìn)企業(yè)相差較大。
3、企業(yè)管理機(jī)制和模式不適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的需要。由于我國(guó)大部分雙法蘭限位伸縮器企業(yè)基本上都是家族式或朋友間的股份制合作，帶有嚴(yán)重的作坊式陳舊的管理理念，如果企業(yè)不進(jìn)行管理升級(jí)，勢(shì)必會(huì)被現(xiàn)代化市場(chǎng)所淘汰。
4、人才培育問(wèn)題。這是我國(guó)雙法蘭限位伸縮器行業(yè)乃至整體機(jī)械制造工業(yè)普遍存在的問(wèn)題，由于我國(guó)雙法蘭限位伸縮器企業(yè)管理缺陷，在薪酬、福利和價(jià)值定位方面明顯不足，造成高科技人才緊缺的局面。
