碳鋼無縫噴淋襯膠鋼管廠家

關于質量，很多業務員在介紹自己的襯膠鋼管時都會給自己的產品質量很高的評價，再提到按合同交易，質保一年。這就像給采購商吃了個定心丸，但是就目前市場上看，雖然每筆訂單都會簽合同質保一年，但是襯膠鋼管質量出問題造成業主停工停產的現場大有存在。相信每一個采購商都不想給自己日后的工作添麻煩，在采購襯膠鋼管時一定要擦亮眼睛，可以實地考察。多了解襯膠鋼管加工工藝，原材料的使用。

三通

三通為管件、管道連接件.三通常用在主管道要分支管處.三通有等徑和異徑之分,等徑三通的接管端部均為相同的尺寸;異徑的三通的主管接管尺寸相同,而支管的接管尺寸主管的接管尺寸。

昊翔襯膠三通要想提高員工工作動力，管理者可以從以下幾個方面入手：

   一是培養團隊精神，用和諧的文化理念統一團隊思想，使大家心往一塊想，勁往一塊使。

   二是設定組織目標，用一個振奮人心的宏偉愿景來激勵員工，使員工能了解到自己奮斗的意義和價值。

   三是為每個員工設定獨立的小目標，并對完成目標會進行什么樣的獎勵做出承諾。在這里需要注意的是，要明晰不同層次員工的不同需求，這就用到了馬斯洛的需求層次理論，即要分析出每名員工處在“生存、安全、社交、尊重和自我實現”這五個階梯的哪一梯度上，然后進行有針對性的獎勵。

   四是對員工做出的績效要及時反饋，對好的成績要當場予以口頭表揚或兌現物質獎勵。

   五是設定一個有威脅性的競爭對手，讓大家時刻保持對競爭對手的警惕，形成同仇敵愾的氣氛，刺激大家努力工作。