SEDEX（供應商道德數據交換）是會員制組織，其會員都是致力于持續改善其供應鏈道德績效的企業。SEDEX將獲得全球供應鏈認可，被選為收集、管理、分析和報告道德數據的首選工具。SEDEX的所有會員同意實施SMETA的審核方法并且同意將審核結果上傳到SEDEX數據庫以達到會員共享的效果。

SMETA不是審核所依據的一種新的行為準則或標準，它是由SEDEX審核工作組制定的，為的是使SEDEX會員能夠提供一種便于共享的、給予對報告有支撐作用的更大透明度的道德貿易審核程序。SMETA是目前SEDEX會員使用的維一審核程序。

       SMETA旨在通過減少道德貿易審核工作的重復，為零售商、消費者品牌及其供應商帶來利益。不是SEDEX會員的公司也可以使用SMETA。使用SMETA審核程序的公司可以將報告上傳到SEDEX的網站上實現數據共享。

SEDEX審批不出示資格證書，只能審核報告，由顧客決策審批是不是根據。順利通過了，SEDEX認證的有效期限是1年，假如出現比較嚴重難題點沒有根據審批，通常是3-6個月后跟蹤審批，

評定結果：

審核結果只有通過與不通過，未出現零容忍的問題條件和觸犯基本條件的情況下。SEDEX的結果報告需要依據客戶自身的標準進行評判，所以與提交到的終端客戶品牌有關。如sanisbury，則有對應的客戶特殊要求。如有客戶要求的情況下審核SEDEX的，需提前問清楚客戶的品牌和特殊要求，以避免驗廠問題點的產生導致結果不被客戶接受。

SMETA蕞佳行為準則包括以下四個方面的內容：

  1、勞工標準

  禁止強迫勞動

  禁止使用童工和未成年工

  尊重結社自由和集體談判權力

  支付蕞低生活工資

  禁止歧視

  正規的雇傭關系

  不能超過工作時間

  禁止虐待或體罰或辱罵員工

  2、健康與安全

  健康安全衛生的工作環境

  3、環境 (自愿性)

  4、商業信譽 (自愿性)

  環境和商業信譽作為企業社會責任內涵的組成部分已成為全球各界日益關注的重點。應SEDEX會員的要求，SMETA增加了環境和商業信譽的內容，作為原審核內容的補充。客戶可根據需要，自愿選擇是否增加這兩部分內容

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（二）Office Depot 、forever21、Wal-Mart、LIDL、Kmart、Disney、Nike 、Adidas、Khol’s、safeway、SeanJohn、Target、Wrap、Puma、PVH、Costco、COCA-COLA、POLO、BIGLOTS等低、中、高客人驗廠咨詢培訓服務；

（三）ICTI、ETI、BSCI、WRAP、SA8000、ISO等國際認證咨詢輔導。

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