合肥市產業緊缺人才引進資助初次申報和續發申報的條件要求

合肥市產業緊缺人才引進資助申報工作一直是這幾年，合肥市企業不能錯過的人才補助項目！比如今年開始申報對前年和去年滿足要求的企業。給予資金獎補扶持！像這幾年新型產業的一些企業。比如屬于新一代信息技術、新能源、智能制造、生物醫藥、節能環保、新材料、新能源汽車、數字創意、家用電器、裝備制造、汽車及零部件、食品加工產業以及現代農業、現代服務業中的電子商務、工業設計等產業。都可以申報合肥市產業緊缺人才引進資助補助政策。另外符合合肥市人社局發布的《2020年合肥市急需緊缺人才目錄》。也是可以申報補助扶持的。

對于合肥市企業，初次申報或者續發人員申報條件要求都是不同的。

首先是初次申報必備條件及基礎條件：

一、合肥市產業緊缺人才引進資助申報必備條件：

1、自2019年7月1日至2020年6月30日期間，首次引進至我市申報范圍內企業工作的急需緊缺人才。認定時間以與用人單位簽訂勞動合同時間為準，本輪生活補貼可享受月數從該企業為引進人才初次繳納社保之日（2019年7月1日后）起計算；

2、與同一企業簽訂不少于3年的全職勞動合同，合同期內未出現離職情況并繳納在肥城鎮職工保險，特殊原因不在我市繳納社保須提供個人所得稅證明；

3、年齡一般不超過40周歲，特別優秀的不受年齡限制。

二、合肥市產業緊缺人才引進資助符合申報條件后，同時須符合以下條件之一：

1、業內具有較高知名度的技術骨干；

2、市級以上科技進步獎主要完成人；

3、市級技能大賽三等獎以上獲得者；

4、博士或具有副高以上職稱（含高級技師）并能解決實際問題的專業技術人才；

5、具有中級職稱（含技師）并能解決實際問題的技術人才；

6、我市急需緊缺專業原“985”、“211”高校全日制本科及以上學歷畢業生和其他高校全日制碩士研究生；

7、各縣（市）區、開發區認定的具有獨立知識產權或特殊專長的緊缺人才。

另外一項是合肥市產業緊缺人才引進資助續發人員申報條件：

1、申報期內仍在原申報企業工作，或僅在駐肥集團公司下屬企業之間調動（需集團公司出具證明）。

2、申報期內在原申報企業連續繳納社保。

3、符合合肥市產業緊缺人才引進資助申報的其他條件。