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自己摔倒能享受工傷嗎？

自己摔倒算不算工傷要具體情況具體分析，不能一概而論。對工作時間、工作場所、工作職責不能完全局限于法律條文的字面含義作狹隘的理解，應根據具體案情，從立法精神出發作出正確的判斷。職工工作中午間用餐或上廁所雖然都是其個人的生理現象，與勞動者的工作內容無關，但這是人的必要的、合理的生理需要，與勞動者的正常工作密不可分，應當受到法律的保護，并視為其工作內容的合理延伸、系工作原因范疇。

雖不在從事本職工作過程中，不屬于直接的履行工作職責，但其的行為與工作有間接的關系，也是為了更好的履行工作職責。即使在用餐或者上廁所的情況下自己摔倒，也應認定為工傷。

工傷骨折怎么賠償？

工傷骨折怎么賠償標準如下：

根據《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

（二）從工傷保險按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地工資標準的，由工傷保險補足差額;

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

駿伯人力集團成立于2003年，17年HR外包經驗，國內60家分公司，300多個操作網點、直屬分公司覆蓋全廣東21地市以及北上廣深！國內人力資源誠信服務示范機構，優質的服務樹立了良好的品牌信譽。

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