BMEP581020H 質(zhì)量可靠

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<<專業(yè)>><< 誠(chéng)信>><<創(chuàng)新>><<合作>><<共贏>>的經(jīng)營(yíng)理念
《《不斷開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品》》《《為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)》》
《《以最大限度追求客戶滿意》》《《并不斷開(kāi)拓新領(lǐng)域業(yè)務(wù)》》
Allen-Bradley（美國(guó)AB)系列產(chǎn)品
Schneider(施耐德電氣)系列產(chǎn)品
General electric(通用電氣)系列產(chǎn)品
Westinghouse（美國(guó)西屋）系列產(chǎn)品
SIEMENS(西門子系列產(chǎn)品)
產(chǎn)品廣泛應(yīng)用領(lǐng)域
【玻璃生產(chǎn)及加工行業(yè)】       【化工及鹽化工廠】        【冶金-煉鐵高爐系統(tǒng)】      
【水利水電廠監(jiān)控系統(tǒng)】       【汽車制造行行業(yè)】        【鋼鐵工程-鍋爐行業(yè)】
【水泥制品及生產(chǎn)制造】       【電力及水利行業(yè)】        【電力-電氣化水系統(tǒng)】   
【中央空調(diào)及樓宇監(jiān)控】       【供水及水處理業(yè)】        【鐵路運(yùn)輸-裝卸行業(yè)】
【電站及小水電控制業(yè)】       【造紙及印刷行業(yè)】        【電力-除灰除渣系統(tǒng)】

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為了將可持續(xù)發(fā)展更好地融入運(yùn)營(yíng)，環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）標(biāo)準(zhǔn)也被納入到公司管理委員會(huì)成員的薪酬體系中。西門子內(nèi)部的ESG/可持續(xù)發(fā)展指數(shù)包括三個(gè)同等權(quán)重的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）。對(duì)于公司的2020年股票獎(jiǎng)勵(lì)而言，這些關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)為：二氧化碳減排量（環(huán)境）、每位員工的學(xué)習(xí)時(shí)間（社會(huì)）和衡量客戶滿意度的客戶推薦指數(shù)（治理）。與管理委員會(huì)采用的制度類似，ESG標(biāo)準(zhǔn)同樣適用于全球所有有資格獲得公司股票獎(jiǎng)勵(lì)的高級(jí)管理人員。

“我們近來(lái)取得的成功證明了可持續(xù)發(fā)展能夠與業(yè)務(wù)盈利齊頭并進(jìn)。通過(guò)這樣的方式，我們正在為客戶、員工和整個(gè)社會(huì)創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值。”西門子股份公司首席人力資源官、管理委員會(huì)成員兼公司可持續(xù)發(fā)展負(fù)責(zé)人Judith Wiese表示，“西門子創(chuàng)新和數(shù)字化的解決方案賦能公司和我們的客戶提升能源效率，驅(qū)動(dòng)自動(dòng)化進(jìn)程并推動(dòng)去碳化。攜手合作伙伴，我們將努力挖掘更多潛力，讓?xiě)?yīng)用于工業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的系統(tǒng)變得更加可持續(xù)和環(huán)境友好。”

此外，為了盡早和更全面地考慮潛在的環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，西門子于10月1日推出一個(gè)創(chuàng)新的數(shù)字化預(yù)警系統(tǒng)，用于制定與銷售相關(guān)的業(yè)務(wù)決策。ESG盡職調(diào)查工具（ESG Due Diligence Tool）由公司與外部專家合作開(kāi)發(fā)，適用于西門子所有銷售部門。該工具涵蓋風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、緩解和監(jiān)控，并能將內(nèi)部信息與外部數(shù)據(jù)相結(jié)合。