新大開封市冷卻塔美化公司公司首批獲得江蘇省安全生產管理局高處懸掛作業安全資格一級企業、中國防腐蝕施工電力系統相關的專業資質二級企業、江蘇省高空建筑安裝作業工程專業承包二級企業、榮獲鹽城市工商行政管理局頒發的重合同守信用企業，公司由小到大、由弱到強，除了上述6條準則外，把求實精神和平等原則作為英特爾的科研準則。。 工作為了生活好，安全為了活到老。。長期服務于全國各地，對各種高、大、難工程優質廉價，跟蹤服務、實行三包。
工程始終保持"以誠為本，以質取勝"，憑精湛的技術、以滿意的服務、良好的信譽來不斷拓展和贏得市場。近年來，我公司在高空行業一直提倡優質服務，并采取了許多相關措施來改善磚煙囪防腐工程的服務質量，使高空防腐工程水平有了較大的提高。

服務需要持續創新服務創新是服務型企業實現永續發展的內在要求，是提高服務水平和服務質量，獲得競爭優勢的關鍵。維修人員均有頒發的制冷等級。 二是服務標準、管理規范，追求高品質服務。。
開封市冷卻塔美化公司工程始終以客戶為中心,運用二八法則細分客戶，始終以客戶為中心是一件實實在在的行動，是帶給客戶的一種真真切切的感受。創建具競爭力的高空獨立企業是新大人共同的目標。煙囪維修的服務必須要深入人心、全員參與。

但過去，不少煙囪外壁防腐 煙囪內壁清洗 煙囪刷航標工程同行更多地是把服務作為經營的一種手段，站在損人利自的角度來談服務，并沒有真正地站在客戶的角度來研究項目應為客戶提供什么樣的服務，更沒有把服務理念上升到經營理念和機制文化的高度。把能否為客戶提供的維修服務作為衡量煙囪改革的重要標準，這是一個基礎性的理念問題，必須建立健全相應的經營機制來為客戶提供的服務。因此，在業務發展過程中，改變我們自己，更好地迎合客戶的需要，獲得客戶對我們的信任并將其持續保持下去，才能夠真正地贏得客戶。因此，我們現在談服務，就是要抓住服務的核心。
江蘇新大高空工程有限公司（竭誠為您服務）！江蘇新大高空工程有限公司成立于1998年,致力在網絡中開拓,在鹽城發展事業。。清洗人員都有頒發的等級，有多年積累的工作經驗。。提供的服務，讓顧客完全滿意 急用戶所急，想用戶所想 追求品質,盡顯企業精華 抱怨事件速處理,客戶滿意又歡喜 2、服務類 回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心 觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門 攻守并重，全員實動，活動目標，服務導向 情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起 本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮 專業代理，優勢盡顯，素質提升，你能我也能 客戶服務，重在回訪.仔細傾聽，你認心情 索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續經營 服務客戶，播種金錢，增加信任，穩定續收 客戶滿意，人脈延伸，良性循環，一生 3、技巧習慣類 風起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪積極 時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰佳績 落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦 技巧提升，業績攀升，持之以恒，業績驕人 全員齊動，風起云涌，每日拜訪，銘記心中 快樂工作，心中有夢，齊心協力，再振雄風 一馬當先，全員舉績，梅開二度，業績保底 三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭 主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率 業務規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績 全員實動，開張大吉，銷售創意，呼喚奇跡 市場練兵;心里有底，團結拼搏，勇爭 本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經營 目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續經營 經營客戶，加大回訪，用心專業，客戶至上 今天付出，明天收獲，全力以赴，事業輝煌 行銷起步，天天拜訪，事業發展，用心學習 素質提升，交流分享，精耕深耕，永續輝煌 因為自信，所以成功! 相信自己，相信伙伴! 一鼓作氣，挑戰佳績! 言退，我們是的團隊! 成功決不容易，還要加倍努力! 因為有緣我們相聚，成功靠大家努力! 團隊精神，是企業文化的核心。。

不說別的，就沖著你們為顧客設想周到的服務細節，我們也愿意進行合作。 不要小看自己，人有無限可能。遵循"誠信為本，業主至上，建精品工程，樹時代豐碑"的經營宗旨。

一、材料要求：1）耐酸腐蝕：能夠長期抗酸，能夠抵抗各種濃縮酸的腐蝕，對于酸性氣體及結露完全不參透。2）耐高溫：可以在持續承受170℃及以下溫度時正常工作，同時也應在短時間能夠承受210℃高溫時正常工作，可以適應溫度的大范圍變化。3）耐酸耐熱指標：完全適用于脫硫工程和非脫硫工程交替及混合運行的條件。 為公司制定了三條座右銘：“顧客是上帝”、“尊重每一個員工”、“每天追求”。。4）牢固性：膠粘劑嚴格保證防腐材料與煙囪內壁之間及防腐材料之間的牢固粘結。5）低熱膨脹系數：當煙氣旁路運行時，在劇烈的再加熱過程中，以及由于空氣預熱失靈等情況造成的溫度突變時，所有內襯材料均應保證不會受到損傷而保持正常工作。6）抗煙氣沖刷：在煙氣高流速區，應有防磨涂層以防止防腐材料被磨損等有效措施。7）防滲透：要有致密的防滲層結構。煙囪拆除前的施工準備工作： 1、拆除煙囪底部的清灰口，清理干凈煙囪底部的積灰及垃圾，并在煙囪底部用鋼管、鋼板搭設鋼板斜面，以利于拆除煙囪的廢渣自動排出煙囪外，避免煙道堵塞和便于清理，白天拆除煙囪，晚上清運完當天所拆下來的垃圾。。 .把生命注入到產品中去，產品就會在市場上活起來。。 企業文化的靈魂江蘇新大煙囪維修企業文化的優之處就是把提高服務質量和以客戶為中心作為公司的長期策略，并充分認識到實施這一戰略的關鍵是要有吸引客戶的品牌尋求創新：企業文化的升華在江蘇新大公司，大至發展戰略、小到服務形式都在不斷進行創新。。

二、施工順序：
1）工程施工流程圖:施工準備→水沖洗→質量檢查→刷界面劑1道→質量檢查→細部加強處理→由上至下滾涂膩子(厚度O.8mm)→OM-4涂料底涂一道(厚度0.2mm)→滾涂OM-4涂料面涂一道(厚度0.2mm?→OM-5涂料二道(厚度0.4mm)→滴水板硅橡膠加強→檢查合格竣工驗收。公司設定了專線投訴電話,可以確保服務質量。。因此，客服人員要學會識別不合理的期望值，而對于合理的期望值客服人員是必須滿足的。。
基本要求：采取可行的措施保證在現場高壓水沖洗施工過程不對現場造成污染，施工方承諾保持其工作現場的清潔，但不得使用對設備和建筑有損害性和二次污染的清洗劑或工具。 您給我們一份信賴，我們還您一份放心…… 品牌大世界，售后更精彩。。 煙囪拆除施工工藝： ①煙囪定向拆除方法：在煙囪底部先量好中心點，然后測算好開洞的寬度，接著就沿畫好的線開洞，邊開洞邊用厚木板或木棍頂住，預防煙囪隨時有倒下的危險，待洞開到足夠位置的時候，就用火把把木板點燃，這樣等木板燃燒到一定程度后煙囪就會自動按定好的方向傾倒了。。
2）表面局部修補：檢查煙囪內部耐火磚是否有松動、脫落，如有風化、松動、脫落或凹陷部位，用膠泥修補，抹灰刀砌實刮平后平整度為≤2—3mm∕m2。如修補前煙囪內濕度達不到修補要求，通過壓縮空氣吹掃，縮短內壁干燥時間，確保修補質量。

客戶之所以不斷咨詢，就是因為我們在服務中，并沒有提供這種價值，或是沒有達到客戶的期望值。 客戶－客戶是衣食父母·尊重他人，隨時隨地維護形象·微笑面對投訴和受到的委屈，積極主動地在工作中為客戶解決問題·與客戶交流過程中，即使不是自己的責任，也不推諉·站在客戶的立場思考問題，在堅持原則的基礎上，終達到客戶和公司都滿意 售后服務規章制度 一、技術員工必須清楚客戶對于公司的重要性。 成立以來，江蘇新大高空工程有限公司倡導“誠以待人、信以立世”的運營服務理念，營造與客戶互信互利的綠色環境；堅持以客戶需求為中心的服務理念，以“快的速度和好的服務”，讓廣大的消費者“修得放心，用得舒心”。 質量與信譽相伴，安全與幸福同行。。 環境好一點、心情美。。

即日起，哈爾濱將對城區范圍內除歷史遺跡、文化遺產外的所有廢棄閑置的煙囪和水塔實施集中拆除，力爭在8月底前取得階段性成果。這是記者29日在哈爾濱市煙囪水塔整治工作推進會上獲悉的。 管理客戶的期望值,有效提高客服工作的滿意度 一是學會設定客戶期望值。。
當日，《哈爾濱市集中拆除廢棄閑置煙囪和水塔專項整治工作實施方案》，經過前期初步調查摸底，全市共有828處煙囪、49處水塔已確認廢棄的予以拆除。還有52處煙囪和水塔正在認定當中。哈市將建立市級統籌組織、區為責任主體，市直各有關部門根據職責協同配合的集中拆除廢棄煙囪和水塔專項整治工作責任體系。
“艱苦堅實、誠信承諾、實干實效”：以艱苦的作風打拼堅實的企業基礎；以誠實的信念承諾的企業服務；實干的精神創造高效的企業業績，“三新二點”：新機遇、新挑戰、新市場；服務只有起點，滿意沒有終點。 在競爭日益激烈的時候，客戶需要的不僅僅在口頭上向客戶展示“一切為了使您滿意”的理念，還要從行動上貫徹執行。《方案》提出，道里、道外、南崗、香坊、平房、松北、呼蘭、阿城、雙城區為集中拆除專項整治工作的責任主體。對于有產權歸屬的廢棄閑置煙囪和水塔，由產權人實施拆除工作；產權人無能力拆除的，由所在區組織專業隊伍代為拆除；無產權歸屬或無法找到產權人的，由各區組織實施拆除工作。拆除費用和拆除后的土地使用等相關問題將按照市相關政策執行。
始終以客戶為中心,運用二八法則細分客戶 始終以客戶為中心是一件實實在在的行動，是帶給客戶的一種真真切切的感受。。在高空行業發展中，存在著有效轉變我們服務觀念的迫切要求。。力求做到每戶回訪。。

九：售后人員如果發現產品的設計缺陷，或者遇到不能處理好的設備，必須及時向公司匯報。。微笑服務、文明服務、誠信服務等都體現了我們對人的本質上的尊重。。 團結一條心，石頭變成金。。

公司擁有一支專業拆除維修隊伍。。 多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執。。要有“客戶是工作的保證”這一理念，沒有客戶的存在，也就沒有你工作的必要性。。

我們承諾：以優惠的價格提供優質的服務。并每年接受各廠家的維修培訓。 六、若有客戶對售后服務部員工服務態度的投訴，有損公司整體形象的現象發生，公司在調查屬實的情況下，做出是留廠察看或開除的決定。。