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   2月18日，泉州市府辦發布《關于加強用工保障支持企業復工復產若干措施的通知》明確，今年全市擬安排1.5億元資金用于保障企業用工、招工引工等穩就業支出。
  以下這些情況可以獲得獎勵補貼——
  （一）穩定用工
  條件和對象：疫情期間，積極采取措施穩定職工隊伍和連續生產的符合相關要求的重點企業。
  獎勵標準：按企業參加失業保險職工數每人1000元的標準給予一次性穩定就業獎補，總額最高可達到30萬元。
  （二）“點對點”接回員工
  條件和對象：對一些來源地相對集中的非疫情重點地區新老員工，在向當地人社部門報備后，用包車（含列車車廂、飛機）、拼車等方式接回的企業。
  獎勵標準：按企業赴外地招工引才補貼標準，赴省外、省內其他地區的企業將分別獲得5000元、2000元的一次性勞務補助，最多補助2次。
  （三）招用新增就業人員
  條件和對象：在2020年2月至疫情解除后3個月內，工礦企業新招聘就業人員（含我市戶籍、在泉首次就業并參加企業職工基本養老保險）的企業。
  獎勵標準：可享受到500元/人、最高10萬元的補貼。
  （四）平臺調劑用工
  條件和對象：2020年2月至疫情解除后3個月內，為疫情防控急需物資生產企業開展用工調劑，調劑用工數10人及以上的各類用工調劑平臺。
  獎勵標準：可享受到每人2000元的補貼。
  （五）人力資源機構引工
  條件和對象：依托泉籍異地商會建立勞務協作工作站，組織省內外人力資源服務機構和職業院校為我市企業引進就業人員（需參加企業職工基本養老保險）的人力資源服務機構。
  獎勵標準：每引進1人將獲得1000元的獎補。
  （六）參保企業穩崗
  條件和對象：不裁員、少裁員、符合條件的參保企業。
  獎勵標準：按2019年度繳交失業保險費的50%返還。
  條件和對象：面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、不裁員或少裁員的參保企業。
  獎勵標準：按參保員工數給予返還6個月的當地月人均失業保險金。
  （七）校企合作和線上培訓
  條件和對象：與我市企業簽訂校企合作協議，為企業成批輸送40人及以上畢業生（需參加企業職工基本養老保險）的大中專院校（含技校）。
  獎勵標準：給予院校每輸送1人500元的獎勵補貼。
  條件和對象：吸納離校2年內未就業大中專院校（含技校）畢業生和16-24歲失業青年的見習單位。
  獎勵標準：按不超過當地最低工資標準200%給予就業見習補貼。
  條件和對象：企業組織對需隔離觀察的新引進人員、返崗員工，開展線上崗前、在崗等技能提升培訓。
  獎勵標準：給予企業每人800元的培訓補貼。

聯系人：歐陽先生   手機：15920114063   

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8月27日，市人社局黨組成員、副局長承繼忠帶領局機關部分黨員干部前往平和縣秀峰鄉三聯村開展掛鉤幫扶“夏季行動”。活動中，黨員干部深入困難群眾家中與他們親切交談，詳細了解群眾目前生活生產情況，共同商量決戰建成小康的思路和辦法，并為他們送上大米和食用油等慰問品。             

近年來，市人社局結合工作實際，認真組織黨員干部開展掛鉤幫扶活動，所幫扶的三聯村已經按時完成脫貧任務，經濟社會發展取得長足進步，集體經濟進一步增強，群眾收入不斷增加，村容村貌煥然一新。

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