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石家莊職工住院待遇提高
參保在職職工在新華區(qū)、橋西區(qū)、長安區(qū)、裕華區(qū)、高新區(qū)一級醫(yī)療機構(gòu)住院,每次起付標(biāo)準(zhǔn)為100元,支付比例為98%;二級醫(yī)療機構(gòu)每次起付標(biāo)準(zhǔn)為500元,支付比例為90%;市屬三級醫(yī)療機構(gòu)每次起付標(biāo)準(zhǔn)為600元,支付比例為85%;省屬三級醫(yī)療機構(gòu)每次起付標(biāo)準(zhǔn)為900元,支付比例為82%。
參保在職職工在新華區(qū)、橋西區(qū)、長安區(qū)、裕華區(qū)、高新區(qū)以外的市域內(nèi)一級及以下醫(yī)療機構(gòu)住院,每次起付標(biāo)準(zhǔn)為100元,支付比例為98%;二級醫(yī)療機構(gòu)每次起付標(biāo)準(zhǔn)為200元,支付比例為93%。
退休人員起付標(biāo)準(zhǔn)在在職職工基礎(chǔ)上降低100元,但zui低不低于100元,支付比例比在職職工提高3個百分點,但個人負擔(dān)比例不得低于1%。
參保職工在市域內(nèi)中醫(yī)醫(yī)院住院,每次起付標(biāo)準(zhǔn)比同級綜合醫(yī)院住院的起付標(biāo)準(zhǔn)降低100元,zui低不低于100元;支付比例比同級綜合醫(yī)院住院提高3個百分點,zui高支付比例不超過99%。
在北京市、天津市和省內(nèi)市域外已開通異地就醫(yī)直接結(jié)算定點醫(yī)療機構(gòu)住院的,起付標(biāo)準(zhǔn)和支付比例按在石家莊市同等級別醫(yī)療機構(gòu)住院標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,實現(xiàn)京津冀就醫(yī)無異地。
跨省異地長期居住人員異地就醫(yī)備案后,起付標(biāo)準(zhǔn)和支付比例按在石家莊市同等級別醫(yī)療機構(gòu)住院標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;跨省臨時外出就醫(yī)人員異地就醫(yī)備案后,在省外(不含京津)醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的,在職職工每次起付標(biāo)準(zhǔn)為1500元,支付比例為76%;未按規(guī)定備案的,在職職工每次起付標(biāo)準(zhǔn)為3000元,支付比例為40%,自付部分醫(yī)療費不計入大病保險。
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駿伯人力集團主營業(yè)務(wù)為全國社保公積金外包,勞務(wù)派遣服務(wù)等,是一家擁有23年行業(yè)經(jīng)驗、全國直營連鎖的人力資源服務(wù)機構(gòu)。集團自主研發(fā)了ERP系統(tǒng)及數(shù)字化平臺,為社保公積金及代發(fā)工資,勞動合同管理等HR事務(wù)性提供專業(yè)管理和強大技術(shù)支持!駿伯核心優(yōu)勢在于為全國各中大型企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”員工社保購買屬地化用工管理服務(wù),有效幫助企業(yè)提升專業(yè)管理、防范用工風(fēng)險、大幅降低成本。
社保代繳適合那些企業(yè)?
①初創(chuàng)型公司:把社保開hu、人事社保交給代理公司,省了行政人事的人工成本又享受專業(yè)的服務(wù)。
②異地分公司:屬地化管理,跨區(qū)域he法用工;保障員工,降低風(fēng)險。
③發(fā)展型公司:專業(yè)的事情交給專業(yè)的公司來做,認真發(fā)展公司的業(yè)務(wù)。
④擬上市公司:優(yōu)化人力資源成本結(jié)構(gòu),做大市值,規(guī)避各種風(fēng)險。
⑤個體工商號戶:協(xié)助個體工商戶he法合規(guī)參保,享受專業(yè)的人力資源服務(wù)。
在此非常感謝您的支持與信任,如能達成合作,我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
公司:廣州駿伯人力資源有限公司河北分公司
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