自己以為的職稱評審：

材料隨便交交就行，反正條件符合了會通過的

年限夠了≠自動晉升

論文只要發表的是3大網就行，

答辯就是走個流程，隨便答幾句話

實際上的職稱評審：

材料不齊=直接退回，可能會給一次補充機會

證件掃描不清晰了退回重傳!業績材料沒突出重點退回重傳!

專業技術學習學時不夠直接結束淘汰!

發的期刊在新聞出版總署查不到用等于白花錢!論文發表的不是第一作者或者獨著可能用不了!論文雖然是3大網但是會議刊、國際刊、電子刊不符合論文發表要求！查重率超15%?直接作廢!

高級職稱答辯占比40%，評委會專家會選擇項目細節進行提問，答辯不是“走過場”回答不出重點直接淘汰!

來自陜西拓博姚老師的溫馨提示：建議提前幾個月整理申報材料（原件規范掃描）；論文至少提前半年發表（選擇刊物注意上年度評審過程中對論文的細節控要求因為文件可能沒有寫，控制重復率） ； 完成規定專業技術學習學時（公需+專業課程） 陜西從2023年要求每年要有面授課時。