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駿伯人力集團(tuán)業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó),以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和貼心的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù)。已為上萬(wàn)家國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供人事外包服務(wù),其中包括位列500強(qiáng)的名企,獲得一致好評(píng),為企業(yè)提供誠(chéng)信、便捷的人力資源服務(wù)。
駿伯人力集團(tuán)在全國(guó)地級(jí)市均設(shè)立了直屬分公司或服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)點(diǎn)覆蓋,提供泉州勞務(wù)派遣,泉州勞務(wù)外包,企業(yè)管理咨詢服務(wù)泉州五險(xiǎn)一金代理,代辦企業(yè)職工社保,泉州社保事務(wù)咨詢和代理。
2. 減少企業(yè)單位勞動(dòng)社保事務(wù)工作:客戶可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心的工資福利發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)管理等工作,交由我司處理,從總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)工作中解脫出來,從而集中精力從事企業(yè)的核心和戰(zhàn)略工作。
3.提升員工幸福感和滿意度:解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問題,讓員工切實(shí)感受到在工作地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利,得到員工的認(rèn)同,解決了分支機(jī)構(gòu)員工的實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。
駿伯人力資源集團(tuán)(泉州)有限公司
聯(lián)系人:陳經(jīng)理
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