云浮人事服務企業(yè)社保外包，云浮社保代理人事外包

駿伯人力集團成立22年，為企業(yè)客戶提供管家型服務，急企業(yè)之所急，系統(tǒng)地為企業(yè)服務。從勞動用工備案、社保增減員申報、勞務派遣人員社保待遇申請手續(xù)等提供系統(tǒng)完善科學的人事外包服務。

人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、甄選、培訓、績效考評、員工意見調(diào)查、薪酬福利、員工關系等幾方面的內(nèi)容，而這里面，工作分析、招聘、培訓、員工意見調(diào)查、福利薪酬等大多數(shù)的工作都可以外包，法定的福利，如養(yǎng)老保險等五險一金等事務的工作也可外包。 

駿伯人力集團從人才招聘、崗前培訓、辦理入職（離職）、發(fā)放工資、繳納保險、享受社保待遇等系列手續(xù)，讓客戶擺脫了人事工作中作業(yè)、重復事務工作的束縛，更深的投入到企業(yè)戰(zhàn)略人力資源的開發(fā)與管理中。

通過我司覆蓋全國的服務網(wǎng)點，在企業(yè)合理合理用工的前提下，能降低貴司管理員工社保人事和成本支出。利用低成本達到“省錢、省時、省力”等合作。

云浮勞務派遣，人力資源外包、企業(yè)社保外包，社保事務代理的優(yōu)勢和好處：
1.企業(yè)社保繳費成本：
     通過我司購買社保，無論你是何種性質(zhì)的企業(yè)，在不影響員工福利的前提下，我司都可以按照較低的繳費比例來購買，為客戶節(jié)省成本。
2.直接成本降低：
     社保參保種類和基數(shù)的選擇，利用我司龐大的服務網(wǎng)絡平臺，可根據(jù)實際情況和成本考慮選擇不同的參保基數(shù)，從而在合規(guī)合理的基礎上，大大降低原有的用人成本預算。
3.間接成本降低與節(jié)約時間：
     通過外包代理申報派遣員工社保，中小微企業(yè)不用專門設立相應部門與聘請人員負責員工社保五險一金事宜，更不用購買人力資源部門相應的辦公設施。

駿伯人力集團有強大的法律顧問團隊，熟悉人事、勞動法規(guī)，密切關注法律法規(guī)動向，幫助企業(yè)選擇合適的勞務派遣外包方案。

云浮人力資源外包（企業(yè)社保代理、五險一金代理，代發(fā)薪酬）的事務由客服專員負責跟進和反饋。客服專員將嚴格按照公司制定的各項《客戶服務標準系統(tǒng)》進行處理和跟進，提供合理、完善、規(guī)范的服務，讓客戶省心、安心、放心。

駿伯人力資源集團（云浮）有限公司
聯(lián)系人：陳經(jīng)理

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