駿伯人力集團成立于2003年3月，全國各地設立350多個勞務派遣、社保外包和人事代理服務網點，駿伯人力集團總部位于一線核心城市。已為上萬家國內外企業提供人力資源外包服務，其中包括位列國內外500強的名企，獲得一致好評，為企業提供誠信、可靠的人事外包服務。駿伯人力集團為中小企業、跨國公司及代表處、外資企業、分支機構便利、省成本，合適的勞務派遣靈活用工和廣州企業社保代理解決方案。

駿伯人力集團優勢速覽：

1.全國直營網絡：2003年成立，22年深耕，350+直屬網點覆蓋31省市，實現“一地簽約、全國通行”。

2.行業標桿資質：連續獲評“中國百強勞務派遣機構”“廣東省AAA信用等級企業”等榮譽。

3.一站式人事托管：勞務派遣、社保/五險一金代理、薪酬福利外包、勞動爭議處理、工傷風控等全流程閉環服務，為駐全國各地分支機構提供屬地化解決方案。

4.智能信息平臺：自建ERP+E-HR系統，在線化辦理社保增減、工資代發、員工自助查詢，數據安全合規。

5.專業團隊：設駿伯學院持續培訓；客服“一對一”響應，勞動法顧問隨時答疑，降低用工風險。

企業單位勞務派遣服務圍繞標準化、信息化、規范化、流程化的要求，將提升社會保險代理服務水平，大力推動網上服務體系建設，拓展網絡化、智能化便民服務功能，提升人力資源外包服務效率和質量。

企業客戶對人事外包服務商實施有效的監控。在合同執行前，企業應該對服務商派來的服務人員進行驗證，保證這些服務人員有足夠的能力為企業提供服務，在外包服務的過程中，針對派來的服務人員的工作效果與服務商進行及時有效的溝通。企業在簽訂外包合同時應該在合同中對服務商提出明確的要求，規定服務標準和所應該取得的成果，建立相應的監控機制。在合同的執行過程中，加強對合同執行的監控，時刻關注外包過程中的變化，及時糾正出現偏差。

駿伯人力集團對于客戶的數據及資料收集層層把關，有系統嚴格的校對過程，對客戶提供的各項數據、材料先由業務員收集核對，再由專人客服對接確認，再到人事管理員復核，流程嚴謹，確保數據準確無誤，對客戶有保障。

廣州駿伯人力資源集團有限公司

聯系人：陳經理

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