深圳勞務(wù)派遣人力外包，人事外包深圳企業(yè)社保服務(wù)

駿伯人力集團(tuán)成立22年，圍繞標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、規(guī)范化、流程化的要求，將提升勞務(wù)派遣服務(wù)水平，大力推動(dòng)網(wǎng)上服務(wù)體系建設(shè)，拓展網(wǎng)絡(luò)化、智能化便民服務(wù)功能，提升人力資源外包服務(wù)效率和質(zhì)量。

駿伯人力集團(tuán)勞務(wù)派遣人事托管社保福利管理外包的為企業(yè)單位省去了薪資數(shù)據(jù)收集匯總的時(shí)間和人力成本，有效地提高了人力資源部門的運(yùn)營(yíng)效率，必將為企業(yè)推進(jìn)整體薪酬社保管理系統(tǒng)的建立提供強(qiáng)大的助力。 

駿伯人力集團(tuán)持有《人力資源服務(wù)許可證》《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。運(yùn)營(yíng)合法合規(guī)，在勞務(wù)派遣用工和社保托管代理服務(wù)中能夠嚴(yán)格遵循勞動(dòng)法規(guī)，有效降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，公司還提供勞動(dòng)法咨詢、工傷處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等配套服務(wù)，進(jìn)一步保障了企業(yè)和員工在社保相關(guān)事務(wù)中的權(quán)益 。

企業(yè)用人單位哪些人力資源和勞動(dòng)社保事務(wù)可以外包：

一般來(lái)說(shuō)，一些技術(shù)和事務(wù)繁多的工作，往往可以被外包。人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、甄選、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、員工意見調(diào)查、薪酬福利、員工關(guān)系等幾方面的內(nèi)容，而這里面，工作分析、招聘、培訓(xùn)、員工意見、福利薪酬等大多數(shù)的工作都可以外包，公司低層人員招聘需求多，也繁雜，這種業(yè)務(wù)可以外包；法定的福利，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金等事務(wù)的工作也可外包。 

深圳勞務(wù)派遣、深圳社保服務(wù)企業(yè)薪酬外包服務(wù)選擇駿伯人力集團(tuán)的理由：

1.“一對(duì)一” 服務(wù)；  2. 22年經(jīng)驗(yàn)沉淀；

3.客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化；   4.上萬(wàn)家客戶見證；

5.駿伯E-HR云系統(tǒng)；  6.高素質(zhì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)；

7.企業(yè)法律顧問(wèn)團(tuán)；   8.企業(yè)大學(xué)——駿伯學(xué)院；

9.系統(tǒng)完善培訓(xùn)；     10.HR實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富。

駿伯人力集團(tuán)勞務(wù)派遣和企業(yè)社保服務(wù)！通過(guò)與各地網(wǎng)點(diǎn)緊密合作，可為跨地區(qū)公司、連鎖企業(yè)提供一站委托、全國(guó)各地員工勞務(wù)派遣服務(wù)！通過(guò)我司覆蓋全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，在企業(yè)合理用工的前提下，能大限度降低貴司管理員工社保人事和用工成本支出。利用低成本便捷率達(dá)到“省錢、省時(shí)、省力”等共贏合作。

駿伯人力集團(tuán)全國(guó)網(wǎng)點(diǎn)350多個(gè)，直屬分公司覆蓋全國(guó)31省市！提供全國(guó)范圍內(nèi)勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、人事外包、薪酬外包（代發(fā)工資）、勞動(dòng)保障事務(wù)代理（社保公積金事務(wù)代理）、靈活用工、獵頭、企業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。

駿伯人力資源集團(tuán)（深圳）有限公司
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