對于中小微企業及辦事機構來說，勞動用工備案登記、社保申報管理和繳納是十分繁瑣耗時的工作，勞動保障政策的頻繁變更、管理繳納流程的復雜瑣碎，很容易出現社保漏繳，工資核算錯誤，管理不規范引起勞動爭議等狀況，人事專員大量精力耗費，甚至產生不必要的責任和風險。
駿伯人力集團成立于 2003 年，總部位于廣州，在全國擁有350多個服務網點，覆蓋31個省份。這種廣泛的布局使其能夠支持 “一地簽約，全國操作” ，特別適合跨地區派遣用工和社保代理需求。無論是企業在全國各個地區分支機構，還是異地參保需求，都能得到滿足，極大地提高了服務的便利性和可及性。
駿伯人力集團為北京、上海、深圳等一線城市或省會的企業派駐廣州的員工購買社保，在當地自設社保戶的成本偏高，不如外包給第三方人力資源機構采用勞務派遣屬地化用工和屬地化購買社保，一地簽約，全國通行。2003年成立以來，立足于中心城市，業務覆蓋全國。
駿伯人力集團擁有22年的勞務派遣和人事服務經驗，行業內享有很高的滿意度和美譽度。是一家可靠的人事代理服務公司。我們堅持提供盡善盡美“及時、有效、完善、跟蹤、滿意”的服務標準，第三方人事外包機構勞務派遣用工服務。
什么樣的人員適合進行勞務派遣方式用工提升管理效益？
勞務派遣涉及職業和崗位極為廣泛，從管理人員、技術人員至一般員工，均可采用派遣方式，目前主要勞務派遣人員類別有：
1.國有企業改制后所使用的合同制員工。
2.事業單位編外臨時聘用人員；
3.服務行業員工（餐飲服務、客房酒店服務等）；
4.商業企業員工（收銀員、銷售人員、文員等）；
5.物業管理員工（各類技術人員、保潔員、保安員、園藝師等）；
6.工業企業員工（司機、倉儲人員、普通技工、勞務工等）。
駿伯人力集團廣州勞務派遣業務外包、廣州社保服務企業薪酬福利外包優勢：
1.全國直營子公司、分公司遍及全國所有城市，為客戶提供點對點的落地服務。
2.行業服務經驗22年，為客戶提供量身定制企業人事外包優化服務解決方案，包括：勞動關系管理、薪酬管理、企業社保管理，社保異地參保和社保待遇申請。
3.行業內優先投入巨資打造軟硬件兼優的平臺，科學的人力資源信息管理系統，可以按客戶的要求完成個性化的數據交換，全國范圍內可以即時查詢。
廣州駿伯人力資源集團有限公司
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