陽江勞務派遣人才外包，陽江社保代理人事外包

駿伯人力集團是一家大型人力資源外包服務公司，企業就可以從繁雜瑣碎的人事管理和社保業務管理事務中解脫出來，節省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、薪酬社保外包，是靈活用工服務的一種，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，由其用工單位向派遣機構支付費用的一種用工形式。

勞務派遣也叫靈活用工、人才派遣或人才租賃等，根據市場需求而引進開發的新的人才服務項目，是一種新的用人方式，可跨地區、跨行業進行，一方面用人單位可以根據本行業的特點或自身工作和發展的需要，通過具有勞務派遣資質的勞動服務公司，派遣所需要的各類人員，勞務派遣服務機構則根據用人單位的實際需求招聘員工，與員工簽訂勞動合同、建立勞動關系，并將員工派遣到用人單位工作，同時對員工提供人事行政、勞資福利、后勤保障等綜合配套服務。

實行勞務派遣后，實際用工單位與勞務派遣組織簽定《勞務派遣合同》，勞務派遣組織與派遣人員簽定勞動合同，實際用工單位與派遣人員簽定用工管理協議，用人單位與勞務派遣人員之間只有使用關系，沒有勞動合同關系。

駿伯人力集團勞務派遣員工的工傷和勞動保障問題如何解決？
    1.用工單位應負責工作場地、設施及環境的安全管理，提供勞動保護條件；
    2.派遣機構定期查看派遣員工的工作場地安全設施，為用工單位提出用工安全建議，以保證派遣員工勞動安全，避免發生工傷事故；
    3.派遣員工因工受傷時，派遣機構將負責處理工傷理賠事宜。

駿伯人力集團人事外包社保代理服務全國協同服務優勢：?

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駿伯人力資源集團（陽江）有限公司
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