無論是未能保護(hù)工人免受有毒化學(xué)品的傷害，還是睡眠不足的員工遭遇致命車禍，每年都有數(shù)百萬人在工作中受傷或死亡。隨著世界上個職業(yè)健康國際標(biāo)準(zhǔn)的到來，許多這類事件將可以避免。本文揭示為何ISO 45001可以真正改變世界各地數(shù)百萬工人(和工作場所健康危險源)的處境。

世界上，每15秒鐘就有一名工人死于工傷事故或疾病，153人受到工傷。數(shù)據(jù)顯示，工傷事故正在增加，比三年前增加了50萬例。

根據(jù)國際勞工組織(ILO)近的計算，每年有278萬人死于工作。這意味著，每天有近7700人死于與工作有關(guān)的疾病或傷害。2014年，這一數(shù)字估計只有230萬人，這一差異可能是由于預(yù)期壽命延長和數(shù)據(jù)變化。此外，每年約有3.74億人出現(xiàn)非致命性工傷和疾病，其中許多工傷導(dǎo)致長期缺勤。這為現(xiàn)代工作場所描繪了一幅清晰的畫面——一個工人僅僅因為“做好自己的工作”就可能遭受嚴(yán)重后果。

隨著工人及其家庭的成本不斷上升(而且上升巨大)，職業(yè)健康及(OH&S)對經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展產(chǎn)生了驚人的影響。聯(lián)合國機(jī)構(gòu)公布的估計數(shù)顯示，全世界因職業(yè)病和職業(yè)傷亡事故造成的直接和間接經(jīng)濟(jì)損失，占全球生產(chǎn)總值的3.94 %，大約2.99萬億美元。

更可怕的是，國際勞工組織總干事萊德在去年于新加坡舉行的第二十一屆世界職業(yè)與健康大會上說，未能對工人與健康進(jìn)行投資所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)影響幾乎等于世界上130個貧窮國家的國內(nèi)生產(chǎn)總值總和。事實上，挑戰(zhàn)非常嚴(yán)峻。

1供應(yīng)鏈復(fù)雜性隨著跨國貿(mào)易的增多，職業(yè)健康體系變得越來越復(fù)雜。供應(yīng)鏈的分散性，對跨國企業(yè)的風(fēng)險日益增大，使得職業(yè)健康及變得既重要又復(fù)雜。如果供應(yīng)鏈中沒有有效的職業(yè)健康管理體系，管理層可能會在其企業(yè)管理結(jié)構(gòu)中存在一個重大盲點(diǎn)，由此可能產(chǎn)生很多法律、財務(wù)和聲譽(yù)風(fēng)險。因此，一個組織必須超越其直接的健康和問題, 考慮到更廣泛的社會期望。此外，它還必須考慮其承包商和供應(yīng)商，因為他們的工作會波及到周圍的鄰居。

顯然，供應(yīng)鏈中的職業(yè)健康并不容易實現(xiàn)；它需要堅實的基礎(chǔ)和不斷改進(jìn)。這就是ISO 45001出臺的原因。ISO 45001是世界上個職業(yè)健康和國際標(biāo)準(zhǔn)。它向政府機(jī)構(gòu)、工業(yè)界和其他利益攸關(guān)方提供有效和可用的指南，以改善世界各國工人的。它通過一個易用的框架，用于自保公司、合作伙伴和生產(chǎn)設(shè)施，無論它們的位置在哪里。

由ISO項目委員會ISO / PC 283 (職業(yè)健康和管理體系)牽頭，近100名專家以及包括國際SOS基金及職業(yè)與健康研究所（IOSH)在內(nèi)的數(shù)十個組織一起參與了ISO 45001的開發(fā)工作。IOSH是世界上負(fù)責(zé)工作場所和健康的專業(yè)機(jī)構(gòu)。IOSH對于來自各種規(guī)模的組織的和健康專業(yè)人員來說，扮演著捍衛(wèi)者、支持者、顧問、倡導(dǎo)者和培訓(xùn)者多重角色。IOSH作為一個與ISO/PC 283保持聯(lián)系的組織，一直密切參與ISO 45001的開發(fā)，現(xiàn)在正在幫助其全球46 000個成員過渡到新標(biāo)準(zhǔn)。

IOSH政策和公共事務(wù)主管Richard Jones是職業(yè)健康與方面的專家，并作為聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為ISO 45001的開發(fā)做出了貢獻(xiàn)。對他來說，這一切都取決于超越國家和經(jīng)濟(jì)界限的工作場所健康和。“在日益全球化的世界中，隨著供應(yīng)鏈日益延伸和復(fù)雜化以及移徙工人和弱勢工人的增多，ISO 45001所強(qiáng)調(diào)的供應(yīng)鏈中的健康和管理，應(yīng)該包含承包、采購和外包應(yīng)得到更負(fù)責(zé)任的管理，可能挽救許多生命的含義。“伴隨著擁有控制權(quán)或影響力的各組織將風(fēng)險管理擴(kuò)展到其供應(yīng)鏈中，這可能會產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

隨著外包流程和分包商的高度標(biāo)準(zhǔn)化，組織可以選擇利用ISO 45001管理體系作為解決方案，作為識別、控制和持續(xù)增加機(jī)會，從而降低或消除供應(yīng)鏈中員工的和健康風(fēng)險。

2自上而下許多雇主認(rèn)識到，成功地管理職業(yè)健康風(fēng)險不僅可以預(yù)防工傷、身體狀況欠佳和死亡，還可以支持民生、企業(yè)和社區(qū)。ISO 45001使用的體系方法可以幫助更多的組織實現(xiàn)這一目標(biāo)。

為強(qiáng)化改善職業(yè)健康，組織中的每個人須感到自身在維護(hù)環(huán)境方面負(fù)有責(zé)任，這包括從普通員工到高管的所有員工。

公司全員的參與是ISO 45001的主要優(yōu)勢之一。新標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識到員工關(guān)注對制定更好的職業(yè)健康措施的價值，并更加重視員工積極參與職業(yè)健康管理體系的制定、規(guī)劃、實施和持續(xù)改進(jìn)。

高層管理人員必須發(fā)揮積極作用，促進(jìn)積極的文化和交流，更重要的是，要認(rèn)識到它為什么很重要。高級需要證明他們積極參與，并采取步驟將職業(yè)健康管理體系納入總體業(yè)務(wù)流程。Richard Jones說:“ISO 45001意味著更多地關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)力和員工參與，并確保體系考慮到組織運(yùn)營的‘世界’以及影響組織運(yùn)營的內(nèi)部和外部因素(稱為環(huán)境)。“這意味著管理層必須發(fā)揮明顯的指導(dǎo)作用，積極參與體系的實施，并確保其體系與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成。

Jones認(rèn)為，該體系要與組織的風(fēng)險狀況和復(fù)雜性相稱。例如，較小的組織，可以更直截了當(dāng)?shù)貙崿F(xiàn)有效的工人參與而不需要正式的委員會構(gòu)架等。他說，可能還有其他驅(qū)動因素需要改進(jìn)。“客戶組織將越來越多地要求產(chǎn)品和服務(wù)的供應(yīng)商展示其良好的職業(yè)健康和，以確保他們與自己的體系兼容。

3預(yù)防性投資那么，公司有哪些保護(hù)員工的責(zé)任呢？雇主有責(zé)任減少接觸風(fēng)險或向雇員提供預(yù)防技能和工具，以盡量減少風(fēng)險。換句話說: 預(yù)防性投資。因此，毫不奇怪，2017年第二十一屆世界大會的座右銘是“全球預(yù)防愿景”。

預(yù)防是解決工人負(fù)擔(dān)的關(guān)鍵，普遍認(rèn)為比和康復(fù)更有效(而且成本更低)。根據(jù)世界大會的主題，ISO 45001采用基于風(fēng)險的方法來管理職業(yè)健康。

開發(fā)ISO 45001的ISO/PC 283的主席大衛(wèi)·史密斯(DavidSmith)表示，企業(yè)需要確保做好所有的風(fēng)險管理，才能生存和發(fā)展。“職業(yè)健康及是一個關(guān)鍵方面，每個企業(yè)都必須主動管理，”他說道。“除了對員工造成災(zāi)難性影響外，糟糕的職業(yè)健康管理還會對組織產(chǎn)生許多負(fù)面影響，例如關(guān)鍵員工流失、業(yè)務(wù)中斷、索賠、保險費(fèi)、監(jiān)管行動、聲譽(yù)損失、投資者流失以及終的業(yè)務(wù)損失。

史密斯說，ISO 45001中包含的基于風(fēng)險的職業(yè)健康管理方法，主張從預(yù)防的角度來看待職業(yè)健康，以確定哪些活動和過程可能損害組織的員工和其他人(訪問者、公眾等)，并確保滿足所有的法律合規(guī)