在數字經濟與民生服務深度融合的今天，如何破解"就業難"與"用工荒"并存的結構性矛盾，成為考驗社會治理能力的重要命題。德生科技憑借其深耕公共就業服務領域二十余年的技術積累，以大數據、人工智能、區塊鏈等技術為核心，打造出覆蓋就業需求分析、崗位精準匹配、技能培訓提升、就業效果追蹤的全鏈條數字化解決方案，以創新技術為引擎，構建起"數據驅動+場景創新"的新型就業服務生態。
德生科技深度扎根基層，通過搭建標準化基層就業服務平臺，打造覆蓋城鄉的 “15 分鐘” 人社服務圈。依托大數據、AI 算法，實現就業服務從 “普惠” 到 “精準” 的跨越。從職業指導、技能培訓到求職招聘、創業幫扶，德生科技為重點就業群體定制全生命周期服務，以數字化手段打通就業服務 “最后一公里”。
在湖北孝感，德生科技構建智慧就業 “一庫一平臺”，建立 38.08 萬返鄉人員 “實名制動態清單”。借助 AI 算法精準匹配崗位，定向推送 68 萬條崗位信息，推動 2000 余人達成就業意向，人崗匹配準確率提升 40%。針對某新能源的用工需求，系統快速篩選 1.5 萬余名適配人才，實現企業日均面試請求超 160 次，有效緩解企業用工荒。
新疆克拉瑪依項目中，德生科技打造 “四級聯動大數據公共就業服務體系”，通過 “涌克來” 就業小程序，實現產業地圖與人才地圖的精準對接。實時更新的 “人力資源數據庫”，支撐起全渠道、有溫度的就業服務，讓求職者與崗位高效 “牽手”。
湖北鄂城區南塔社區的 AI 智能終端 “就業小知”，更是德生科技數字化服務的縮影。居民陳先生感嘆：“以前找工作四處奔波，現在家門口的‘就業小知’24 小時在線，輸入需求就能匹配崗位，太方便了！” 這臺集成多種服務的智能設備，以語音交互簡化操作，讓 “4050” 群體也能輕松使用，真正實現 “數據多跑路，群眾少跑腿”。
德生科技用數字技術為就業服務提質增效，用精準服務傳遞人文關懷。未來，德生科技將持續深耕數字化就業領域，以技術創新驅動服務升級，為更多求職者鋪就通往理想崗位的 “數字快車道”，為我國就業工作注入源源不斷的數字化動能。
