成都勞務派遣人才外包，人事托管成都社保代理

駿伯人力集團勞務派遣服務機構分布在全國主要服務區域350個，覆蓋全國主要地級市，已實現全國31省市連鎖直營，勞務派遣和人事外包服務管理規范。 

駿伯人力集團5A人力資源服務機構資質，連續多年獲評全國人力資源誠信服務示范機構、全國百強勞務派遣機構等稱號，資質含金量處于行業領先水平。全國設立350多家直營分支網點，覆蓋所有省級行政區，服務企業客戶超1萬家，當前勞務派遣員工規模達20多萬人。

成都勞務派遣和成都社保事務代理咨詢服務合作流程和手續如何操作？
    勞務派遣手續簡便，用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》，提出派遣人員的需求（人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務派遣公司招聘），確定用人名單，然后由勞務派遣機構辦理用工手續，具體辦理派遣手續程序如下：
    1、用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》。在雙方遵守《勞動法》的前提下，按《勞動合同法》明確勞務派遣合同雙方的責任義務；
    2、勞務派遣機構與派遣員工簽訂《勞動合同》，注明所要派遣到的企業名稱及崗位；
    3、實際用人單位與派遣員工簽訂《上崗協議》，明確雙方的勞務關系及所從事工作崗位職責的具體要求。

駿伯人力集團成都勞務派遣、企業人事外包成都社保服務行業優勢：

1.勞務派遣網點遍布350多個城市，覆蓋全國各地省會城市和經濟發達地級市。

2.經過多年的市場耕耘，積累，在全國有一個穩定，具備扎實知識，豐富的業務操作經驗，良好意識的團隊。客服團隊執行能力強，反饋迅速。

3.眾多勞動保障法律顧問，使用統一的系統平臺，讓客戶管理簡單、準確、便捷。駿伯人力集團歡迎各界企業，辦事處，分公司，洽談相關的勞務派遣的事宜。

駿伯人力集團成都勞務派遣員工的工傷問題如何解決？
1.用工單位應負責工作場地、設施及環境的安全管理，提供必要的勞動保護條件；
2.派遣機構定期查看派遣員工的工作場地安全設施，為用工單位提出用工安全建議，以保證派遣員工勞動安全，避免發生工傷事故；
3.勞務派遣員工因工受傷時，派遣機構將負責處理工傷理賠事宜。

駿伯人力資源集團（成都）有限公司
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