企業、工廠、辦事處、分公司，新登記成立的單位因沒有設立人力資源部，沒有專人負責辦理社保登記，耽誤了勞動用工備案及社保增員工作，或者想降低社保成本，統一以較低的參保成本為員工購買社保的，勞務派遣方式用工（企業員工薪酬福利和社保外包）是合適的選擇。

駿伯人力集團經歷了22年的勞務派遣和人事外包服務經驗沉淀，鑄就了人力資源外包行業老品牌。通過多年的艱苦耕耘，陸續建立了350多個全國的勞務派遣服務網絡，在國內實現提供標準化的勞務派遣和企業社保服務標準。

擁有統一服務系統平臺建設，打造智慧一體化服務平臺、業務經辦平臺，構建客戶數據共享平臺。配合信息系統平臺建設，實現統一的服務平臺和經辦平臺；配合數據共享分析平臺建設，推進各項服務事項之間的業務協同，建設培訓、人事管理、企業社保咨詢和人事代理服務、勞動關系等基礎數據庫，實現各類基礎信息的統一管理和聯動共享。

通過互聯網的技術將傳統的社保繳納層層分解，實現了平臺化和系統化，而且數據信息共享到云端。計算準確，信息透明可查。企業需降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及用工成本不斷地爬升，人力資源管理外包則可以降低企業風險，引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。

駿伯人力集團肇慶勞務派遣、企業勞務外包、肇慶企業社保服務優勢：

1.駿伯人力集團網點分布：建立了以北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、成都、西安、南京、杭州為中心覆蓋全國350多個網點，業務遍及31省份。

2.行業內先投入巨資打造軟硬件兼優的平臺，完善的人力資源信息管理系統，可以按客戶的要求完成個性化的服務，實現信息全國范圍的即時查詢。

3.擁有高素質、穩定的服務團隊，包括招聘、客戶服務部、社保福利保障部，勞動保障法務部、企業管理信息網絡部等眾多后臺團隊支撐。

4.企業薪酬和社保優化業務，讓企業在更合規合理地降低用人成本，達到企業效益的優化和提升。

駿伯人力集團全國網點350多個，直屬分公司覆蓋全國31省市！提供全國范圍內勞務派遣、業務外包、人事外包、薪酬外包（代發工資）、勞動保障事務代理（社保公積金事務代理）、靈活用工、獵頭、企業培訓等服務。

駿伯人力資源集團（肇慶）有限公司
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