駿伯人力集團以強大的創(chuàng)新能力的服務(wù)團隊、高超的戰(zhàn)略和運營管理水平，成為社會推崇、客戶信賴、員工自豪的具強大競爭力的國內(nèi)人力資源行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。 從2003年3月至今，在人力資源外包這個行業(yè)剛起步時就開始從事HRO、RPO、BPO等方面服務(wù)，在勞動保障服務(wù)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗。

駿伯人力集團全國社保咨詢代理服務(wù)城市多達350多個，為上萬家客戶提供全國各地區(qū)勞務(wù)派遣服務(wù)，現(xiàn)已發(fā)展成為規(guī)模實力雄厚、市場化程度高、體制機制靈活、管理運營規(guī)范、業(yè)務(wù)競爭力強的多元化人事外包服務(wù)供應(yīng)商。

駿伯人力集團經(jīng)過22年來的發(fā)展，擁有一支具有理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的高素質(zhì)的顧問團隊；打造出一支具有人力資源管理知識及勞務(wù)派遣服務(wù)意識高素質(zhì)、高水平的人事社保外包服務(wù)團隊。通過我司覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)點，在企業(yè)合理合法用工的前提下，能降低貴司管理員工社保人事和成本支出。利用低成本達到“省錢、省時、省力”等互利合作。

惠州企業(yè)單位靈活用工（勞務(wù)派遣，社保托管，五險一金代理）服務(wù)流程
1.業(yè)務(wù)咨詢： 初步了解雙方意向，確認(rèn)資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明； 
2.分析考察： 依據(jù)用人單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解。 
3.提出勞務(wù)派遣方案： 根據(jù)不同用人單位的要求及狀況，制定勞務(wù)派遣方案； 
4.洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協(xié)商企業(yè)職工勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善企業(yè)員工勞務(wù)派遣服務(wù)方案； 
5.簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》： 明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任； 
6.實施，提供服務(wù)： 進入社保增員申報服務(wù)環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)社保待遇理賠。

駿伯人力集團薪酬社保福利管理外包的出現(xiàn)為企業(yè)省去了薪資數(shù)據(jù)收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部門的運營效率，必將為企業(yè)推進整體薪酬的建立提供強大的助力。22年勞動事務(wù)代理社保服務(wù)保障，線上和線下顧問式服務(wù)，省時、省力、省成本；服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)高、500強企業(yè)客戶的認(rèn)可。

屬地化管理實施細節(jié)?

?政策適配?：實時跟蹤各地社保政策差異，為企業(yè)定制屬地化參保方案，規(guī)避跨區(qū)域用工風(fēng)險；

?操作效率?：通過本地化團隊直接對接各地社保部門，縮短業(yè)務(wù)辦理周期，確保參保數(shù)據(jù)及時同步。

駿伯人力資源集團（惠州）有限公司
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