無錫比亞迪新能源5噸電動叉車
江蘇比亞迪電動叉車總代理：158 5280 5975 朱經理
發布2024年度ESG報告，持續深化可持續發展實踐
近日，發布《2024年度環境、社會及管治（ESG）報告》。錨定“聚，提升可持續的工業未來”的ESG使命目標，報告系統披露了公司在環境、社會及管治（ESG）領域的戰略規劃、生動實踐與堅實承諾。
2024年，是聚焦主責主業加快創新創造的奮進年，也是系統構建具有行業特色的ESG戰略管理與實踐體系的強基年。作為中國工業車輛行業領軍企業，公司扎實推進可持續發展“BOOST”戰略，全面深化ESG管理，持續提升ESG表現，年度Wind ESG評級從BBB級躍升至A級，接續入選中國上市公司價值評選“雙百強”，并上榜“國有企業上市公司ESG·先鋒100指數（2024）”，為實現經濟繁榮、環境可持續和社會公平積極貢獻了智慧與力量。報告顯示，以科技創新為核心，在企業治理優化、綠色低碳發展、社會責任履行等方面取得顯著成效。
合守正之力
筑牢治理“壓艙石”，塑造信賴企業
圍繞完善中國特色現代企業制度，全面強化董事會功能，加強合規內控管理，筑牢風險合規“三道防線”，并深化黨風廉政建設，持續推進“三不腐”機制，營造風清氣正的干事創業環境。作為確定的安徽省唯一一家國企改革基層聯系點，公司在2024年度持續推進風控、內控與合規管理的深度融合，深入實施國企改革深化提升行動，創建世界一流專業領軍示范企業方案獲全國“A+”等次。同時，宇鋒智能成功入選“科改示范企業”，公司成為具有“雙科改”資質的省屬企業之一。
合創新之力
擦亮綠色“新名片”，鍛造匠心產品
緊扣“以人為本，以精品回報社會”的核心價值觀，通過卓越產品與優質服務雙輪驅動發展，持續鍛造精品。2024年，公司全面開展大質量建設，所有運營地的ISO 9001質量管理體系認證均在有效期，且多項產品獲得國際質量認證證書。公司加速構建“基礎研究+技術攻關+成果轉化”的全鏈條創新體系，全年研發投入占比超6%，平衡重AGV榮獲美國國際工業設計（IDEA）銀獎，順利實現全球最大噸位55噸鋰電池叉車交付及重裝產品全系列鋰電化，公司產品電動化率已超65%。作為，公司持續深化標準創新，2024年度主導參與17項國際國內標準制修訂工作，并成功推進體系落地，榮登安徽省發明百強榜。在責任供應鏈建設領域，公司制定《供應商管理工作辦法》及《供應商行為準則》，以ESG管理提升供應商可持續管理水平，共筑中國工業車輛行業可持續發展新生態。
合員工之力
書寫人文“關懷篇”，共筑和諧團隊
秉承“以奮斗者為本”的人文理念，持續優化人才管理體系和激勵機制，努力拓寬員工成長通道。在全球各運營地，公司均積極倡導多元化與本地化，充分尊重并融入各地區文化習俗，致力于構建更加開放包容的工作環境。全年在員工培訓與發展方面共計投入546.33萬元，員工人均受訓22.03小時。同時進一步強化安全生產責任，開展安全生產治本攻堅、健康企業建設，加快推進安全生產治理體系和治理能力現代化。全年在員工職業健康安全方面共計投入909.64萬元，并榮獲“合肥市健康企業”稱號。
合生態之力
織就責任“生態網”，鑄就永續事業
積極響應國家“雙碳”戰略，以綠色轉型為方向，爭當低碳排頭兵。2024年，公司啟動“環保合規管理再提升三年行動”，優化三廢排放管理，圓滿完成年度節能減排任務，并提前順利實現五年規劃環境目標。公司持續擴大綠電交易、建設光伏電站，報告期內綠電累計采購量達4,800.3萬千瓦時，光伏電站建設容量超20兆瓦時，全年光伏發電1,888.13萬千瓦時，有效減少溫室氣體排放共43,000tCO2，相當于植樹約235萬棵。
合社會之力
共繪發展“同心圓”，建設繁榮家園
大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，以服務社會為己任，爭當公益表率。公司積極投身公益慈善事業，采用“以銷代幫+以購代扶”的模式助力鄉村振興，全年投入鄉村振興及公益捐贈項目資金合計556.06萬元。積極組織多樣化的志愿活動，如安徽省勞模進車間宣講、“崗位學雷鋒 爭做好員工”、新生報到等，廣泛弘揚志愿服務精神，并將這一精神延伸至海外運營地，熱情參與當地社區志愿活動。深化與中國國家舉重隊戰略合作，舉辦“傳承奧運精神”專題報告會，并積極贊助海外體育賽事活動，助力構建更具健康活力與人文溫度的社會共同體。
一群人，一輩子，干好一件事
立足新起點，將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以科技創新驅動綠色轉型，以責任生態塑造全球價值鏈，以治理典范行業新風，矢志打造具有全球影響力和競爭力的世界一流企業，奏響“讓世界更”的時代強音，共創更美好更可持續的未來！
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