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4月起領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證周期調(diào)整為6個(gè)月
近日,呼和浩特市人力資源發(fā)布通知,從2025年4月1日起,呼和浩特市領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證周期由原先的12個(gè)月調(diào)整為6個(gè)月。
據(jù)了解,此次調(diào)整范圍包括:呼和浩特市范圍內(nèi)享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、工傷保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員。享受企業(yè)職工遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)、工傷保險(xiǎn)供養(yǎng)親屬撫恤金的人員,18歲以上按照原有規(guī)定執(zhí)行,即每月認(rèn)證1次;18歲以下調(diào)整為每6個(gè)月認(rèn)證1次。
自4月1日起,待遇領(lǐng)取人應(yīng)在認(rèn)證周期到期前完成下次認(rèn)證,即下次認(rèn)證時(shí)間距上次認(rèn)證時(shí)間不能超過6個(gè)月,距上次認(rèn)證超過6個(gè)月未認(rèn)證的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦系統(tǒng)將自動(dòng)暫停發(fā)放社保待遇,待完成認(rèn)證后的次月恢復(fù)待遇發(fā)放并進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。領(lǐng)取人可通過“內(nèi)蒙古人社”App、“內(nèi)蒙古社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心”微信公眾號(hào)、支付寶或本人現(xiàn)場認(rèn)證,境外居住人員可以通過外jiao部“中國領(lǐng)事”手機(jī)App進(jìn)行自助認(rèn)證。
呼和浩特社保外包優(yōu)勢有哪些:
1.管理便捷
對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè),將分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工的勞動(dòng)、人事事務(wù)交由駿伯人力集團(tuán)公司統(tǒng)一管理,客戶只要對應(yīng)駿伯公司的客服專員,將全國的人事事務(wù)輕松搞定,不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位,借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。
2.減少事務(wù)性工作
客戶可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心性的社會(huì)保險(xiǎn)繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理,從總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來,從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
3、提升員工滿意度
解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問題,讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利,得到員工的認(rèn)同,解決了分支機(jī)構(gòu)員工的實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。
我司介紹:提供全國范圍(社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù))
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年,是一家全國連鎖,集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源公司,至今已有近22年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足廣東輻射全國,截止目前全國已有100多家直屬分公司,500多個(gè)可操作區(qū)域,直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、國家級5A人力資源機(jī)構(gòu),“中,國百,強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。
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