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4月起領(lǐng)取社會保險待遇資格認證周期調(diào)整為6個月
近日,呼和浩特市人力資源發(fā)布通知,從2025年4月1日起,呼和浩特市領(lǐng)取社會保險待遇資格認證周期由原先的12個月調(diào)整為6個月。
據(jù)了解,此次調(diào)整范圍包括:呼和浩特市范圍內(nèi)享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險待遇、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇、工傷保險待遇領(lǐng)取人員。享受企業(yè)職工遺屬生活困難補助費、工傷保險供養(yǎng)親屬撫恤金的人員,18歲以上按照原有規(guī)定執(zhí)行,即每月認證1次;18歲以下調(diào)整為每6個月認證1次。
自4月1日起,待遇領(lǐng)取人應(yīng)在認證周期到期前完成下次認證,即下次認證時間距上次認證時間不能超過6個月,距上次認證超過6個月未認證的,社會保險經(jīng)辦系統(tǒng)將自動暫停發(fā)放社保待遇,待完成認證后的次月恢復(fù)待遇發(fā)放并進行補發(fā)。領(lǐng)取人可通過“內(nèi)蒙古人社”App、“內(nèi)蒙古社會保險事業(yè)服務(wù)中心”微信公眾號、支付寶或本人現(xiàn)場認證,境外居住人員可以通過外jiao部“中國領(lǐng)事”手機App進行自助認證。
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1.管理便捷
對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè),將分公司及辦事處等分支機構(gòu)的員工的勞動、人事事務(wù)交由駿伯人力集團公司統(tǒng)一管理,客戶只要對應(yīng)駿伯公司的客服專員,將全國的人事事務(wù)輕松搞定,不用在分支機構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位,借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務(wù)平臺實現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。
2.減少事務(wù)性工作
客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理,從總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來,從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
3、提升員工滿意度
解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題,讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利,得到員工的認同,解決了分支機構(gòu)員工的實際問題,實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。
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公司:廣州駿伯人力資源有限公司內(nèi)蒙古分公司
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