駿伯人力集團從2003年3月至今，在人力資源外包這個行業剛起步時就開始從事HRO、RPO、BPO等方面服務，經營勞務派遣和人事外包服務22年，在勞動保障服務領域積累了豐富的經驗，操作系統完善、合理合規、細心貼心服務。

企業單位職工管理怎樣降本增效？員工五險一金待遇如何解決？怎么給各駐地分支機構員工購買五險一金？在上海登記的公司、集團公司、外企、私企、工廠、分公司、商場、代表處、連鎖專賣門店、辦事處等機構可以選擇人力資源服務，通過勞務派遣解決企業人力運營和在用工屬地購買社保等人事管理問題。

新登記成立的單位因沒有設立人力資源部，沒有專人負責辦理用工登記，耽誤了勞動用工備案及人事管理工作，或者想降低成本，統一以較低的用工成本完善人員管理，勞務派遣、人事外包（企業用工事務外包）合適的選擇。

駿伯人力集團經過22年來的發展，擁有一支具有高深理論水平和豐富實踐經驗的高素質的勞動用工顧問團隊；打造出一支具有豐富的人力資源管理知識及很強服務意識的便捷的貼心服務團隊。

選擇駿伯人力集團勞務派遣勞務服務、人事外包上海社保事務代理服務優勢：

1.“一對一” 服務；   2. 22年人事外包經驗沉淀；

3.客戶服務標準化；    4.數千家客戶見證；

5. ERP云服務系統；    6.高素質服務團隊；

7.專屬法律顧問團隊；  8.企業大學——駿伯學院；

9.系統完善培訓；      10.HR實操經驗豐富。

上海人事外包（勞務派遣、業務外包、人事代理、上海五險一金代理）的優勢：

1.人資外包后管理規范，提高用工安全。一方面，本公司負責托管人員的事務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助維護其權益不受侵害。另一方面，本公司為企業提供政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業規避用工風險。

2.用工管理工作精簡，用工成本低廉，提高企業效益。通過外包，可以為企業節省大量辦公費用，降低企業軟硬件資源支出，免去企業管理者人事管理流程中大量機械重復的工作，使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。

3.人事外包服務覆蓋面廣，免除繁瑣的人事管理工作，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理人事代理手續，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業的責任心增強，更具工作熱情。

駿伯人力資源集團（上海）有限公司

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