駿伯人力集團擁有勞務派遣、靈活用工、人事外包勞動事務社保托管代理服務資質，貼心周到,信譽可靠,豐富人事外包經驗優勢,讓您創業干事業不再難。 

企業、工廠、分公司、代表處，新登記成立的單位因沒有設立人力資源部，沒有專人負責辦理用工登記，耽誤了勞動用工備案及社保增員工作，或者想降低人事成本，統一以較低的用工成本采用靈活的用工方式，勞務派遣是合適的選擇。

企業選擇人事外包節省很多繁瑣工作（勞務派遣、薪酬社保外包的好處）：

1.降低成本，減少事務工作：不用另設人事部門和職位。從而在總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人事部門或行政部門從煩瑣的勞動事務中解脫出來，節省人事管理成本和降低潛在的法律風險。

2.專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等核心的戰略工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；集中精力從事企業的核心戰略工作。

3.減少勞動用工備案，不因公司增減員、續約合同，而經常跑用工經辦機構。

4.規避企業辦事員不規范、效率低等弱點，合理規避用工不規范帶來的隱患。

5.規范操作，薪資管理、員工管理，對管理工作的規范、公正起到促進作用。

駿伯人力集團成立于2003年，誠信、創新、服務是22年的發展的核心追求，是繼往開來、勇往直前的方向和力量，貼心服務、可靠服務、一對一服務是駿伯的人力資源外包服務的標準，我們以全新的理念為指引，進入發展的高速期，竭誠為客戶降低用工成本、創造更好的外包服務。

駿伯人力集團從2003年3月至今，在人力資源外包這個行業剛起步時就開始從事HRO、RPO、BPO等方面服務，從事人力資源外包和勞務派遣服務22年，在勞動保障服務領域積累了豐富的經驗。擁有完整的架構服務、具備科學的人力資源管理理念、豐富的實操運作經驗，全國直營連鎖、分公司覆蓋全國主要地市！

駿伯人力集團杭州勞務派遣、人事外包杭州企業社保外包，五險一金服務內容： 
企業勞動年審；五險一金事務代理；企業信息變更；用工信息變更；減員手續辦理；增員信息采集；編錄采集系統；明細月報制送；保險關系轉移；員工工傷認定；養老保險認定；失業再就業培訓；殘保金繳納；錄用退工手續。 

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