駿伯人力集團擁有22年的勞務派遣和人事外包經驗，行業內享有很高的滿意度和美譽度。是一家可靠的勞務派遣公司。為中小微企業、分支機構、代表處、提供省事，省成本，貼心周到的勞務派遣服務。榮譽：廣東省人力資源服務企業A A A信用等級；全國百強勞務派遣服務機構；全國人力資源誠信服務示范機構。

一、什么是勞務派遣？勞務派遣合作方式和優勢：
   用人單位可以根據自身工作和發展需要，通過規范的勞務派遣公司，派遣所需要的各類人員(銷售人員\文員\普通技工\勞務工等)。實行勞務派遣后，實際用人單位與勞務派遣組織簽訂《勞務派遣合同》或派遣協議，勞務派遣組織與勞務人員簽訂《勞動合同》，實際用人單位與勞務人員簽訂《上崗協議》。          勞務派遣不是簡單地人力資源含義與外包含義的組合，它是指利用組織外部的資源，更經濟、更有效地解決組織內部人力資源活動所涉及的工作。

二、中山企業采用勞務派遣用工的作用（企業薪酬社保外包優勢）在哪里？
    如果用工單位在短時間內將所有人員都做到規范用工，工作量大，所以，委托勞務派遣公司為公司實施勞務派遣，并與員工簽訂勞動合同則是捷徑：
    1、采取勞務派遣這種新型的用工方式，員工與勞務派遣機構簽訂《勞動合同》，保證了勞資雙方在遵守勞動法的前提下實現了用工受法律保護，員工的權益也有了保障。員工由于有勞動合同的保護和約束將更努力為用工單位工作，而原有的福利待遇和管理制度都沒有變化；
    2、享受社會保險待遇，根據規定為派遣員工繳納各項社會保險，用工單位和派遣員工按規定的比例定期繳納社會保險，員工因為用工單位為其繳納社會保險，工齡得到延續，失業、醫保、工傷和退休后生活有了保障；
    3、因勞動關系在勞務派遣公司，故人事管理也勞務派遣公司，使勞務人員開具各種與人事相關的證明更加快捷。

勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，由其用工單位向派遣機構支付費用的一種用工形式。中山勞務外包靈活用工，派遣員工社保服務，中山社保事務代理，第三方人力資源外包，勞動保障事務代理。

駿伯人力集團全國網點350多個，直屬分公司覆蓋全國31省市！提供全國范圍內勞務派遣、業務外包、人事外包、薪酬外包（代發工資）、勞動保障事務代理（社保公積金事務代理）、靈活用工、獵頭、企業培訓等服務。

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