駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是國內(nèi)連鎖經(jīng)營勞務(wù)派遣和人事外包服務(wù)的名企之一，在勞務(wù)派遣領(lǐng)域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。憑借駿伯人力集團(tuán)豐富的人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)合理合法用工的前提下，能較大限度降低公司管理員工社保人事和成本的支出。

企業(yè)、工廠、常駐代表處、分公司，新登記成立的單位因沒有設(shè)立人力資源部，沒有專人負(fù)責(zé)辦理社保登記，耽誤了勞動(dòng)用工備案及社保增員工作，或者想降低社保成本，以較大的社保成本為員工購買社保，社保外包服務(wù)是個(gè)好選擇。

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，建立了350多個(gè)覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。總部位于粵港澳大灣區(qū)，以北京、上海、廣州、南寧為中心業(yè)務(wù)覆蓋全國各地。

南寧勞務(wù)派遣，企業(yè)派遣員工社保外包，南寧五險(xiǎn)一金代理服務(wù)的優(yōu)勢：

1.企業(yè)從繁雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫，全身心投入到企業(yè)經(jīng)營和市場等工作；

2.企業(yè)與我公司簽訂委托代理合同，從而避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議和勞動(dòng)爭議；

3.我公司完善的平臺(tái)，使企業(yè)能夠更好地專注主營業(yè)務(wù)工作，提高核心競爭力；

4.我公司與職能部門有良好的溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制，能為勞動(dòng)者、企業(yè)、社保職能部門架起有效的溝通橋梁；

5.選擇人事外包可以克服重復(fù)建設(shè)帶來人力資源工作浪費(fèi)的弊端，提高人事管理工作制度化、社會(huì)化和精細(xì)化程度。

駿伯人力集團(tuán)全國350多個(gè)勞務(wù)派遣和社保事務(wù)代理服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，22年人事外包經(jīng)驗(yàn)累積，上萬客戶見證、二十幾萬外包人員的認(rèn)可，隊(duì)伍強(qiáng)大、服務(wù)快捷，實(shí)力雄厚！操作熟練、合理合規(guī)、7×24H貼心跟進(jìn)服務(wù)。為企業(yè)客戶提供管家型服務(wù)，急企業(yè)之所急，系統(tǒng)地為企業(yè)服務(wù)。從勞動(dòng)用工備案、社保增減員申報(bào)、辦理社保待遇申請(qǐng)手續(xù)等提供勞務(wù)派遣和勞動(dòng)事務(wù)外包社保代理服務(wù)。

駿伯人力對(duì)于每一家客戶單位，我們都有客戶服務(wù)專員負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、溝通，客戶只要對(duì)應(yīng)我們的一名客服專員，將所有勞務(wù)派遣和員工社保管理事務(wù)由客服專員負(fù)責(zé)跟進(jìn)和反饋。客服專員將嚴(yán)格按照公司制定的各項(xiàng)《客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)》進(jìn)行處理和跟進(jìn)，提供規(guī)范的客戶服務(wù)，讓客戶省心、放心。

駿伯人力資源集團(tuán)（廣西南寧）有限公司
聯(lián)系人：陳經(jīng)理
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