在當(dāng)今時代，“用機器你就丟工作，不用機器老板就丟訂單”，這句看似簡單的話語，深刻地道出了科技發(fā)展給職場帶來的復(fù)雜影響。科技，無疑是一把鋒利的雙刃劍，在為企業(yè)開辟新路徑的同時，也給勞動者帶來了新挑戰(zhàn)。

  從企業(yè)的角度來看，引入機器和自動化技術(shù)往往是關(guān)乎生死存亡的商業(yè)抉擇。以制造業(yè)為例，在全球化競爭的大環(huán)境下，同行之間的比拼不僅在于產(chǎn)品質(zhì)量，更在于成本控制和交付效率。一家傳統(tǒng)服裝制造工廠，以往依靠大量熟練工人進行服裝縫制。然而，當(dāng)行業(yè)內(nèi)出現(xiàn)了先進的自動化縫紉設(shè)備后，那些先引入新設(shè)備的企業(yè)，生產(chǎn)效率瞬間提升數(shù)倍。原本需要上百人工耗時數(shù)天才能完成的訂單，新設(shè)備只需少量工人輔助，短短一天就能搞定。

  再看物流行業(yè)，倉儲環(huán)節(jié)曾經(jīng)高度依賴人工分揀貨物。人工分揀不僅效率有限，而且在高強度工作下容易出錯。隨著智能分揀機器人的出現(xiàn)，情況發(fā)生了翻天覆地的變化。這些機器人能夠在復(fù)雜的倉儲環(huán)境中快速穿梭，準(zhǔn)確無誤地將貨物分揀到制定區(qū)域，工作效率是人工的數(shù)倍。在電商購物節(jié)等訂單高峰期，使用機器人分揀的物流企業(yè)能夠迅速處理海量訂單，按時完成配送，贏得客戶的信賴；而堅持人工分揀的企業(yè)，倉庫爆倉、包裹積壓成山，客戶投訴如潮，訂單自然一去不復(fù)返。

  面對科技這把雙刃劍，企業(yè)和勞動者都需要積極應(yīng)對。企業(yè)在引入新技術(shù)、新設(shè)備時，不能只關(guān)注短期的經(jīng)濟效益，應(yīng)承擔(dān)起一定的社會責(zé)任，加大對員工的技能培訓(xùn)投入，幫助員工掌握與新技術(shù)相關(guān)的知識和技能，實現(xiàn)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗就業(yè)。政府也應(yīng)發(fā)揮宏觀調(diào)控作用，一方面鼓勵企業(yè)進行科技創(chuàng)新，推動產(chǎn)業(yè)升級；另一方面通過完善社會保障體系、開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)等措施，為失業(yè)人員提供兜底保障和再就業(yè)支持。對于勞動者個人而言，要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，保持對新知識、新技術(shù)的敏感度，主動提升自己的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力，才能在科技浪潮中找到屬于自己的立足之地。

  科技帶來的變革不可阻擋，但只要企業(yè)、政府和勞動者三方攜手共進，合理利用科技的力量，就能在提高生產(chǎn)效率、推動經(jīng)濟發(fā)展的同時，保障勞動者的就業(yè)權(quán)益，實現(xiàn)機器與人工的和諧共生，讓科技這把雙刃劍成為推動社會進步的有力機器。