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強鑫泰考勤工資軟件能夠幫助HR輕松記錄下每一位員工上下班記錄

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產(chǎn)品價格: 29800/人民幣 
最后更新: 2024-12-20 15:34:24
產(chǎn)品產(chǎn)地: 廣東深圳市
發(fā)貨地: 廣東深圳市 (發(fā)貨期:當(dāng)天內(nèi)發(fā)貨)
供應(yīng)數(shù)量: 不限
有效期: 長期有效
最少起訂: 1
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  • 公司基本資料信息
    • 深圳市強鑫泰科技有限公司
    • 胡先生先生 業(yè)務(wù)員
    • 會員[試用會員產(chǎn)品]
    • 郵件2054587617@qq.com
    • 手機18680365540
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    產(chǎn)品詳細(xì)說明

         強鑫泰考勤系統(tǒng)為大中型且考勤班次復(fù)雜的企業(yè)而開發(fā)設(shè)計,其強大的功能為企業(yè)的考勤管理帶來了極大的便利。無需手工排班,根據(jù)員工的上下班打卡時間,就可自動識別其出勤的班別并準(zhǔn)確地統(tǒng)計出加班時間、遲到、早退、曠工等異常出勤情況。這一智能化的設(shè)計,大大減輕了企業(yè)考勤管理人員的工作負(fù)擔(dān),提高了工作效率。出勤日報表和月報表使員工的出勤情況一目了然,讓企業(yè)管理者能夠及時、準(zhǔn)確地了解員工的出勤狀況,為企業(yè)的決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。


         強鑫泰軟件考勤系統(tǒng)專業(yè)版是一款簡單實用的企業(yè)員工考勤系統(tǒng)管理軟件,能夠幫助用戶輕松記錄下每一位員工的真實個人身份信息,并且與工號進行綁定,方便用戶管理查看員工的簽到、簽退、工作時長等時間,為企業(yè)的員工管理提供了便利。這款軟件以其簡潔的操作界面和強大的功能,深受企業(yè)用戶的喜愛。它不僅能夠準(zhǔn)確地記錄員工的考勤信息,還能夠?qū)@些信息進行有效的管理和分析,為企業(yè)的人力資源管理提供了有力的支持。


         強鑫泰人事考勤加自動計算工資的人力資源管理軟件系統(tǒng),更是一款功能強大的軟件。它可以根據(jù)員工的實際打卡,從考勤機里面自動采集到人事考勤軟件里面,軟件能自動統(tǒng)計考勤工時,薪資這塊也可以自定義設(shè)置公式,按照貴司的計算方法自動計算出員工的小時工資,正班工資,平時加班工資,周末加班工資,假日加班工資,有薪假工資以及遲到早退扣款項目金額,曠工扣款項目金額,全勤獎,請假扣款等工資金額,以及晚班 A 補貼和晚班 B 補貼金額等等。同時,還可以新增或自定義各個工資項目,如崗位津貼,職務(wù)津貼,績效津貼,水電費,五險一金費,專項扣除,底薪標(biāo)準(zhǔn)等等。這一功能極大地提高了企業(yè)工資計算的準(zhǔn)確性和效率,減少了人為錯誤的發(fā)生。


    強鑫泰智能考勤薪資系統(tǒng)功能


    1、將在設(shè)備上登記好的用戶的指紋或人臉下載到強鑫泰考勤軟件中(連接設(shè)備-從設(shè)備下載人員數(shù)據(jù))。這一操作簡單方便,確保了員工的考勤信息能夠準(zhǔn)確地傳輸?shù)杰浖校瑸楹罄m(xù)的考勤統(tǒng)計和工資計算提供了基礎(chǔ)。


    2、在員工維護中將員工的姓名和其他資料修改后上傳到設(shè)備中.(連接設(shè)備-上傳人員信息到設(shè)備)。這一功能使得企業(yè)能夠及時更新員工的信息,保證考勤系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)與實際情況相符。


    3、給員工分部門(進入部門管理)。通過部門管理,企業(yè)可以更好地組織和管理員工,提高工作效率。


    4、設(shè)置班次時間段(進入班次時間段維護)。合理的班次時間段設(shè)置能夠滿足企業(yè)不同的生產(chǎn)需求,提高員工的工作積極性。


    5、設(shè)置班次(進入班次管理)。多樣化的班次設(shè)置,為企業(yè)提供了更多的選擇,能夠更好地適應(yīng)不同的工作場景。


    6、給員工排班(進入員工排班)。科學(xué)的排班能夠充分發(fā)揮員工的工作潛力,提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。


    7、將設(shè)備上的考勤數(shù)據(jù)下載至強鑫泰考勤軟件中(連接設(shè)備-從設(shè)備下載記錄數(shù)據(jù))。及時下載考勤數(shù)據(jù),確保了考勤統(tǒng)計的準(zhǔn)確性和及時性。


    8、查看考勤報表(進入考勤報表)。通過查看考勤報表,企業(yè)管理者可以直觀地了解員工的出勤情況,為企業(yè)的管理決策提供有力的依據(jù)。



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