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 社保入稅對企業和個人有什么影響？

《社保保險法》明文規定了未按時足額繳納社保的后果，社保入稅后，不繳納的社保的后果就更嚴重了，因為此時社保變成了稅的一種，不繳納社保或者未足額繳納社保的就變成了逃稅的行為，嚴重的將構成逃稅罪。

個人：

由于稅務部門能夠根據個稅情況了解和掌握繳費基數，那么過去那種依靠隱瞞和壓低社保繳費基數的做法就會失靈。在這種情況下，勞動者的社保費用有可能會出現一定程度地上漲。換句話說，在工資水平一定的條件下，勞動者拿到手的工資有可能會下降。不過，勞動者按照規定繳納社保費，在醫保和未來的養老金方面，其實都能給自己的一個更有力保障。

企業：

隨著社保征繳統一轉交給稅務部門，企業將不得不嚴格按照要求來繳納社保費用，偷逃社保費用的空間將被壓縮。會降低企業抗風險能力，因為繳納社保是按月的，如果不能保證每個月有充足的利潤用來支付，那很可能因為拖欠社保再背上巨額罰款。以前企業主會在經濟不景氣的時候拖上一段時間等經濟轉好。以后可能就要立即裁員了。

企業如何應對“社保入稅”的挑戰?

“社保入稅”大大提高了違規企業的社保繳納基數，而企業欲降低社保成本，總的而言可以采取降低社保繳納基數和增加不納入繳費基數的人員和項目的辦法。為此，企業應當合理規劃內部組織機構、設計薪酬結構、靈活企業用工模式，尋求有效的方案合理控制用人成本。

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