1.評職稱，需要看你評什么職稱，是中級職稱，還是副高職稱，還是正高職稱，不同級別的職稱，對專著的要求不同。

2.在評職稱之前，一般對于個人的學歷，工作年限都有要求。比如要求大專以上學歷，或者本科以上學歷，工作時間滿3年或者滿5年，才可以評哪個級別的職稱，這個都是有規定的。

3.一般來說，評中級職稱，專著的副主編，或者發表1-2篇普通的論文就可以了。因為中級職稱，要求不是那么高。

4.如果是副高職稱，一般來說，Z低可以是專著的第三作者，撰寫字數不低于5萬字。要求高一點的，專著的第二作者就夠用了。或者發表國家ji論文或者省ji論文兩篇。

5.正高職稱要求就比較高一些，正高職稱一般要求專著的獨著作者或者合著的第yi作者，撰寫字數不低于10萬字，嚴格一點的要求撰寫字數不低于15萬字。再嚴格一點的會要求百佳出版社出版的專著。或者發表1篇或者2篇核心期刊論文，SCI論文等。

6.在評這幾個級別的職稱里，正高職稱是級別最高的也是要求最高的，在評正高職稱的時候，有的要求專著或者核心期刊論文或者SCI論文都可以，有的則必須有核心期刊論文發表或者SCI論文發表，那么這個難度就比較高了。

7.不同省份，不同類別的單位，評審要求不一樣，會有明顯的差異，一般來說高校單位，醫院單位，比一般事業單位要求高。而事業單位比一般企業單位要求高。如果你是企業單位，那么評職稱就相對沒有那么嚴苛。

8.具體評審要求，需要出版什么專著，需要撰寫多少字，發表什么級別的論文。以你們單位的評審文件為準，以上僅供參考。

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