就業是最大的民生，一頭連著宏觀經濟，一頭連著萬家燈火。隨著云計算、大數據、人工智能等數字技術飛速發展，各領域數字化轉型縱深推進，數字化推動信息、技術、資金、人才、崗位等要素循環流動，為促進高質量充分就業創造了可能。特別是以數字技術創新應用為代表的數字經濟發展推動了勞動力市場的質變與量變，一方面引發了就業載體、就業形態、就業技能要求的顯著變化，另一方面對就業數量產生了雙重影響，形成了帶有明顯數字經濟時代特征的就業創造效應與就業替代效應。
為此，人社部大力推進就業服務數字化建設，各地就業服務部門紛紛加強就業線上服務平臺建設，擴大互聯互通、信息共享，為就業指導服務迭代升級奠定了基礎。并以數字化思維和方式開展就業工作，構建多元化、協同化、精準化的就業工作新體系，有助于開辟充分就業的新領域新賽道，塑造高質量就業的新動能新優勢。
做好就業工作，供需匹配是關鍵。隨著就業與用工對接需求與日俱增，傳統的招聘會、技能培訓等“老一套”就業服務已無法滿足市場需求的情況。當大數據、人工智能等新一代信息技術加快賦能經濟社會發展，就業工作引入數字化思維、智能化服務，就可有效降低求職招聘的搜尋成本和溝通難度，破解長期存在的底數不清、趨勢不明、匹配不準等問題。
實現供需匹配，消除“信息孤島”。開啟數字化就業服務新模式，全面、準確的數據是先決條件。這需要各城市打通人社、教育、民政、市場監管等部門的數據，用信息化橋梁把“孤島”連成“大陸”，把各部門的“鄉間小路”接入全市一盤棋的信息“高速路”。實踐證明，只有數據聚起來、活起來、用起來，才能為勞動者構建精準“畫像”，為各行各業企業用工提供精準服務。
以德生科技創新的“數字化服務工廠”為例，通過以互聯網為基礎、大數據為底座、數字化運營服務為核心，搭建貫穿“市縣鄉村”多級聯動大數據分析應用平臺，結合線下鄉村勞務經紀人服務，讓勞動力信息調查更精準、更便捷、更高效，形成可視化數據庫，輔助就業決策，并提供針對性、可追溯的就業服務，助力拓寬勞動者就業渠道和提高就業服務質量。
目前，德生科技“數字化服務工廠”模式已從貴州成功復制到四川、湖北、廣西、新疆、河南、廣東、安徽等省份城市，并獲得了市場的認可與好評。未來，公司將持續強化數字技術賦能，提供更多便捷化、精準化的數字化就業服務，助推人力資源服務業高質量發展。
