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傳統的電銷面臨的難題:
1、招人難,留人更難。招人成本,薪資成本,福利成本等等哪都需要錢。
2、一個電銷人員入職3個月內辭職,將直接造成培訓成本,財務成本的浪費。如果按照20%~30%流失率,100個人流失20~30個人,直接損失高達15萬~25萬元。
3、電銷人員每天80%的時間都在重復的篩選客戶(消耗精力),僅有20%的時間跟蹤重點客戶,效率非常低下。
4、掛斷率高,排斥率高將直接導致銷售人員情緒低下,難以保持工作熱情。
5、缺少詳細的數據處理,意向客戶管理工具。
電話機器人的出現,解決了企業人手不足、客戶難找、數據不準確、銷售成本高、培訓時間長的問題,提高了企業的效率。
電話機器人運用于各個行業,如:教育、裝修、地產等等。只要有大量外呼需求的行業,都可以使用它。