梅州代繳社保哪家公司好，代理梅州社保外包，梅州勞務派遣公司

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梅州市職工醫療保險資訊：

職工普通門診報銷待遇如何？

    普通門診統籌通過統籌ji金保障參保人員符合規定的普通門診醫療費用。職工醫保普通門診統籌不設起付標準，在職職工發生的政策范圍內醫療費用，一級及以下定點醫療機構支付比例為60%，二級定點醫療機構支付比例為55%，三級定點醫療機構支付比例為50%，退休人員支付比例相應提高5個百分點。

職工醫保住院待遇如何？

    參保人員在定點醫療機構住院發生符合醫保政策范圍內的醫療費用，職工醫保統籌ji金按規定給予支付；除急診、搶救等特殊情況外，在非定點醫療機構發生的醫療費用，職工醫保統籌ji金不予支付。參保人員在定點醫療機構住院前產生因急診、搶救門診費用納入住院報銷；在非定點醫療機構產生因急診、搶救門診費用按同等級醫療機構住院報銷。

   （一）市內住院。起付標準按醫療機構等級確定，分別為一級醫療機構200元、二級醫療機構450元、三級醫療機構650元；支付比例不分醫療機構等級，統一設置為在職人員85%，退休人員90%。同一醫保年度，參保人員連續時間內因病情需要在本市醫療機構間按規定辦理轉院治療，下級醫療機構轉上級醫療機構治療的，只計算起付標準的差額部分；上級醫療機構轉下級醫療機構或同級醫療機構之間治療的，不再計算起付金。

   （二）市外住院。已辦理異地安置退休、異地長期居住或常駐異地工作就醫備案的，在備案地定點醫療機構發生符合醫保政策范圍內的醫療費用，起付標準和報銷比例參照市內就醫標準執行；已辦理異地轉診或臨時異地就醫備案的，住院起付標準參照市內就醫標準，報銷比例相應降低5%；自行前往梅州市外醫療保險定點醫療機構就醫，未按本市規定辦理備案的，住院起付標準為1600元，報銷比例相應降低10%。

選擇駿伯社保代理的優勢：

1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；

2、減少事務性工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務性工作中解脫出來；

3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現社保屬地化管理。   

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    駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有90多家直屬分公司，500多個可操作區域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“中，國百，強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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公司：廣州駿伯人力資源有限公司梅州分公司

電話/微信：13710019423 梁愛秋  人事外包經理

辦公QQ號：924672344（微信同號） 

地址：梅州市梅江區西郊金苑小區E1-1棟第2層205。