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代繳南寧員工社保五險,代辦桂林社保機構,代理廣西南寧社保中介

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產品價格: 40/人民幣 
最后更新: 2024-02-26 15:57:42
產品產地: 本地
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    • 廣州駿伯人力資源有限公司
    • 黃經理先生 
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    產品詳細說明

    代繳南寧員工社保五險,代辦桂林社保機構,代理廣西南寧社保中介

    HR快速解決員工問題買社保 + 五險待遇報銷 + 工資發放等人事工作:

    辦理服務:辦理員工退休金、工傷事故報銷、女性生育津貼辦理、失業金申報等等

    買社保五險 + 補繳社保 + 代簽勞動合同 + 工資薪酬發放 + 勞務派遣合作 + 人事外包管理等

    聯系人: 駿伯黃生

    辦公熱線:18319444741(手機、V)   QQ:2628459114

    廣西社保機構:廣州駿伯人力集團有限公司(廣西南寧、桂林、柳州、北海、防城港等)分公司 

    總公司:廣州天河區中山大道西140號華港商務大廈8樓

    駿伯人力集團——21年行業經驗、全國95+分公司、外包300個城市業務

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    社保工傷資訊:60多歲入職簽了勞務協議,工作受傷能否認定工傷?

    2021年6月,清潔公司聘用已年滿68歲的林大叔從事保潔工作,雙方簽訂勞務協議書,約定:林大叔為公司提供勞務,報酬為每月1880元,每月30日前支府;期限自2021年6月起至2023年5月31日止。2022年3月15日林大叔發生交通意外,承擔同等責任。8月3日,林大叔申請工傷認定,人社|局經過調查作出認定工傷決定書,認定林大叔受到的事故傷害為工傷。

    公司不服提起訴訟:雙方是勞務關系,不應適用《工傷保險條例》認定!

    一審判決:林大叔在工作時因工作原因受傷,其雖已超過法定退休年齡,仍應適用《工傷保險條例》進行工傷認定

    蕞高法《關于超過法定退休年齡的因工傷亡的,應否適用〈工傷保險條例〉請示的答復》明確“用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工,在工作時間內、因工作原因傷亡的,應當適用《工傷保險條例》的有關規定進行工傷認定?!?/span>

    根據上述規定,林大叔系農民,受聘從事保潔工作,在工作時因工作原因受傷,其雖已超過法定退休年齡,仍應適用《工傷保險條例》進行工傷認定。公司主張認定工傷應以存在勞動關系為前提,其是用工單位而不是用人單位,與林大叔是勞務關系不應認定為工傷,一審不予采信。

    綜上,林大叔受到的事故傷害符合《工傷保險條例》第十四條遞一項“在工作時間和工作工作場所內,因工作原因受到事故傷害的”應當認定工傷的情形。人社作出的工傷認定決定事實清楚、證|據確鑿、程序合法、適用法律正確,公司的訴請不能成立。

    判決如下:駁回上訴,維持原判。

     


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