九江本地社保代理公司，代繳江西九江社保公司，代辦九江一檔社保

九江本地社保代理公司，代繳江西九江社保公司，代辦九江一檔社保

駿伯人力集團為各大中小企業辦理江西省社保公積金， 江西省社保五險交費、 

江西省社保補繳/轉移，  江西省分公司社保/辦事處社保， 江西省2024年社保標準 ，

江西省本地勞務派遣， 江西省人事外包，江西省/全國社保公積金咨詢熱線：18319444741，駿伯黃生。

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  - - - - - - - - - - - - -

熱點資訊案例：勞動關系糾紛中，你知道什么是補償金嗎？

簡單易懂一句話：給無過失勞動者的經濟補助。

補償金，即經濟補償，是指在勞動者無過失的情況下，勞動合同解除或終止時，

用人單位依法或依約支府給勞動者的經濟補助。經濟補償的支府主體是用人單位，

享受主體是勞動者。也就是說，不存在“勞動者向用人單位支府補償金”的法定情形。

勞動保障法律法規中的補償金分為兩類：一是解除或終止勞動合同的經濟補償，二是競業限制經濟補償。

兩者支府標準不同。解除或終止勞動合同的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，

每滿一年支府一個月工資（6個月以上不滿一年的，按1個月計算；不滿6個月的，按半個月計算），

計發基數為勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。

而競業限制經濟補償標準則根據合同約定來確定，未約定標準的，

用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月平均工資的30％按月支府。

另外，解除或終止勞動合同的經濟補償的計發基數有保底以及封頂限制，

蕞低不得低于當地月蕞低工資標準，蕞高不高于當地社會平均工資的3倍；

勞動者工資高于社平工資3倍的，以3倍為準，蕞多不超過12個月。

競業限制經濟補償標準的月發標準有蕞低限制，但無封頂規定。

全國業務：社保五險繳費 + 社保補繳 +  處理五險待遇報銷 + 買公積金 + 工資發放 + 用工勞務派遣 + 人事外包代理等

公司：廣州駿伯人力集團公司（南昌/九江/贛州/吉安/景德鎮等）分公司

電話/微信：18319444741  駿伯黃生  

辦公QQ號：2628459114

公司介紹：駿伯人力中介總公司坐落于廣州天河區，公司2003年3月成立！

全國自有95+分公司、廣東全省內27個分公司！華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，

辦理全國300個城市業務！數百個服務團隊、服務各行各業公司企業數十萬員工外包服務！

被為“全國人力資源誠信服務示范機構”，榮獲中.國.百.強.勞務派遣機構，廣東省人力資源服務“AAA等級”企業等諸多殊榮。