東莞社保代繳公司，東莞2024年社保繳納，東莞五險一金代買

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東莞醫(yī)保新政明年1月1日起實施！

    在我市現(xiàn)行的《東莞市社會醫(yī)療保險辦法》有效期屆滿之際，新修訂出臺的《東莞市醫(yī)療保障辦法》（東府〔2023〕60號）將于2024年1月1日正式實施。新《辦法》的落地施行，將為千萬人口與城市的共生共榮提供更多元的健康保障，為東莞的高質(zhì)量發(fā)展提供更有力的健康支撐。

問：從這次改革調(diào)整的內(nèi)容中看到，新《辦法》設(shè)置了不同的險種，請問對職工的繳費年限有沒有影響？

    答：職工醫(yī)保參保人在《辦法》實施前的有效繳費年限，都可以按規(guī)定進行累計計算。職工醫(yī)保和大額補助參保人達到法定退休年齡時，累計繳費年限男性不少于30年，女性不少于25年，且在本市實際繳費年限累計不少于10年，不再繳納醫(yī)保費，享受退休人員醫(yī)療保障待遇。這個規(guī)定與現(xiàn)行的做法基本一致，沒有變化。

    改革后我們職工醫(yī)保區(qū)分了單建統(tǒng)籌職工醫(yī)保和統(tǒng)賬結(jié)合，考慮到參保人不同時期參加這兩個相對獨立的參保險種的年限計算問題，我們以單建統(tǒng)籌職工醫(yī)保和統(tǒng)賬結(jié)合職工醫(yī)保劃入統(tǒng)籌ji金的費率進行折算，對二者年限的折算進行明確：統(tǒng)賬結(jié)合職工醫(yī)保繳費年限可按照一定的比例與單建統(tǒng)籌職工醫(yī)保繳費年限互相折算，折算后再按規(guī)定計算參保人是否達到規(guī)定的繳費年限，1個月單建統(tǒng)籌職工醫(yī)保繳費年限折算為0.66個月統(tǒng)賬結(jié)合職工醫(yī)保繳費年限，1個月統(tǒng)賬結(jié)合職工醫(yī)保繳費年限折算為1.54個月單建統(tǒng)籌職工醫(yī)保繳費年限。

    另外，對于改革前所有險種的有效年限，我們也一一對應(yīng)了改革后的險種，例如曾參加住院補充險的有效繳費年限，可按規(guī)定1：1納入統(tǒng)賬結(jié)合職工醫(yī)保、大額補助的繳費年限，確保參保人的繳費年限不受改革的影響。

    居民醫(yī)保對應(yīng)的繳費年限還是與現(xiàn)行做法一致，不納入職工醫(yī)保、大額補助的累計繳費年限、實際繳費年限計算；達到法定退休年齡的居民醫(yī)保參保人，繼續(xù)按時足額繳納基本醫(yī)療費，按規(guī)定享受相應(yīng)的基本醫(yī)保待遇。

社保代繳適合那些企業(yè)？

①初創(chuàng)型公司：把社保開hu、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受專業(yè)的服務(wù)。

②異地分公司：屬地化管理，跨區(qū)域he法用工；保障員工，降低風(fēng)險。

③發(fā)展型公司：專業(yè)的事情交給專業(yè)的公司來做，認真發(fā)展公司的業(yè)務(wù)。

④擬上市公司：優(yōu)化人力資源成本結(jié)構(gòu)，做大市值，規(guī)避各種風(fēng)險。

⑤個體工商號戶：協(xié)助個體工商戶he法合規(guī)參保，享受專業(yè)的人力資源服務(wù)。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù)）

    駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有90多家直屬分公司，500多個可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”、“中，國百，強勞務(wù)派遣機構(gòu)”等諸多殊榮。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司東莞分公司

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