有關(guān)注工程師職稱評(píng)審的人員不難發(fā)現(xiàn)，這幾年評(píng)職稱的競爭是愈發(fā)激烈，每每一到評(píng)審季總有許多人搶著申報(bào)。

那么為什么職稱評(píng)審會(huì)變得競爭激烈呢？又有哪些人是無法參與評(píng)審的？今天就來給大家分析一下。

一、職稱評(píng)審為什么競爭激烈？

1、新人不斷增多，老員工基數(shù)大

在全國各地做工程的企業(yè)數(shù)量是很龐大的，企業(yè)職工自然也不在少數(shù)，本來就有眾多老員工在申報(bào)職稱，新晉員工每年又在不斷涌入，申報(bào)人數(shù)自然蹭蹭往上漲，競爭自然也變激烈了。

2、申報(bào)條件把關(guān)嚴(yán)格

現(xiàn)在職稱評(píng)審與以前直接年限到了就能評(píng)的情況不同，如今申報(bào)職稱的條件更加綜合化，不但要有業(yè)績，還要有論文，評(píng)職稱是一場綜合實(shí)力的比拼。

既然是比拼綜合實(shí)力，大家都是鉚足了勁來滿足條件和制作材料的，如果你想從這么多人中脫穎而出，自然在條件方面不能落于人后，競爭程度也就更激烈了。

3、企業(yè)需要職稱人員

有人可能會(huì)說，既然競爭這么激烈，那我還是不評(píng)了吧！其實(shí)職稱申報(bào)與否，選擇權(quán)在你身上，但若是你想在行業(yè)內(nèi)有更好的發(fā)展，卻是與職稱有一定的關(guān)系。

因?yàn)楣こ唐髽I(yè)辦理資質(zhì)、資質(zhì)升級(jí)、承接項(xiàng)目、工程招投標(biāo)都離不開一定數(shù)量的職稱人員，所以你要想能被公司重視，要想能接到好項(xiàng)目、大項(xiàng)目，除了經(jīng)驗(yàn)之外，職稱也很重要！

4、個(gè)人能力提升

職稱是用來體驗(yàn)一個(gè)人的個(gè)人能力的，當(dāng)你自己說自己有能力，但是你什么證明的材料都沒有，那怎么說得過去呢？

有一個(gè)工程師職稱在身上，這不僅能夠證明你的技術(shù)水平，同時(shí)也是一種內(nèi)在激勵(lì)，激勵(lì)著你往更高的目標(biāo)去努力。

二、哪些人無法參與職稱評(píng)審？

一般來說，無論是公有制企業(yè)還是非公有制企業(yè)，比如私營企業(yè)、僑胞投資企業(yè)、中外合資企業(yè)等等，只要是專業(yè)技術(shù)人員，均可以參與相應(yīng)的職稱評(píng)審，取得職稱證書。

但有些情況下，一些人群是申報(bào)不了職稱的，主要有以下類型：

1、離退休人員不得參加申報(bào)職稱評(píng)審。

2、事業(yè)單位工作人員受到以上處分的。

3、在處分期間不得參加申報(bào)。