傳統(tǒng)電銷(xiāo)模式是面臨非常大的弊端的。

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1、招人難，留人更難。招人成本，薪資成本，福利成本等等哪都需要錢(qián)

2、一個(gè)電銷(xiāo)人員入職3個(gè)月內(nèi)辭職，將直接造成培訓(xùn)成本，財(cái)務(wù)成本的浪費(fèi)。如果按照20%~30%流失率，100個(gè)人流失20~30個(gè)人，直接損失高達(dá)15萬(wàn)~25萬(wàn)元。

3、電銷(xiāo)人員每天80%的時(shí)間都在重復(fù)的篩選客戶(hù)（消耗精力），僅有20%的時(shí)間跟蹤重點(diǎn)客戶(hù)，效率非常低下。

4、掛斷率高，排斥率高將直接導(dǎo)致銷(xiāo)售人員情緒低下，難以保持工作熱情。

5、缺少詳細(xì)的數(shù)據(jù)處理，意向客戶(hù)管理工具。

電銷(xiāo)機(jī)器人系統(tǒng)就不一樣了。它每天可以撥打三千通電話(huà)以上，相當(dāng)于5-10個(gè)人員的效率。一個(gè)人一月的工資需要三千以上，而機(jī)器人一年的套餐價(jià)格也就四千多塊錢(qián)，所以對(duì)于成本來(lái)說(shuō)電銷(xiāo)機(jī)器人肯定是比人工便宜很多的。

而且只幫你搭建一個(gè)電銷(xiāo)機(jī)器人后臺(tái)，錄制這個(gè)行業(yè)的專(zhuān)屬話(huà)術(shù)，對(duì)接語(yǔ)音識(shí)別器，導(dǎo)入相應(yīng)的數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊開(kāi)始撥打就可以了自動(dòng)工作。按照客戶(hù)對(duì)話(huà)的內(nèi)容，自動(dòng)分類(lèi)意向等級(jí)，由人工跟進(jìn)意向客戶(hù)即可。

電銷(xiāo)機(jī)器人有完善的售后服務(wù)，一對(duì)一的技術(shù)和售后客服隨時(shí)指導(dǎo)維護(hù)。機(jī)器人采用雙語(yǔ)音識(shí)別，阿里云和科大訊飛，都是目前市場(chǎng)上比較好的兩家語(yǔ)音系統(tǒng)。支持自動(dòng)學(xué)習(xí)，支持打斷，越用越聰明