陽江員工社保公積金外包，陽江勞務(wù)派遣，陽江勞務(wù)外包，陽江人力資源公司，陽江薪酬代發(fā)，咨詢電話：13431007953（微信同號(hào)），QQ：852001335  歐女士

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別

1、適用不同的法律。

勞務(wù)外包適用合同法，提倡當(dāng)事人意思自治；

勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同法屬于社會(huì)法范疇，具有一定的公法性質(zhì)，體現(xiàn)了對(duì)弱勢(shì)群體勞動(dòng)者的關(guān)懷。

2、對(duì)職工的管理權(quán)限不同。

在勞務(wù)外包中，從事外包勞務(wù)的勞動(dòng)者由承包人直接管理，發(fā)包人不得直接管理，發(fā)包人的各種規(guī)章制度不適用于從事外包勞務(wù)的勞動(dòng)者，否則相當(dāng)于一只腳進(jìn)入了勞務(wù)派遣門檻；

勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)者主要由用人單位直接管理，用人單位的規(guī)章制度適用于被派遣勞動(dòng)者。

3、不同的重點(diǎn)。

勞務(wù)外包的核心要素是工作成果，關(guān)注業(yè)務(wù)本身；

勞務(wù)派遣的核心要素是勞動(dòng)過程，注重員工的派遣。

4、不同的用工風(fēng)險(xiǎn)。

在勞務(wù)外包中，承包人招聘勞動(dòng)者的用工風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)包人無關(guān)，發(fā)包人和承包人承擔(dān)各自的用工風(fēng)險(xiǎn)，完全隔離各自的用工風(fēng)險(xiǎn)；

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，20年人事外包經(jīng)驗(yàn)，國內(nèi)80多家分公司，300多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，為各地企業(yè)員工提供社保公積金、薪酬代發(fā)、勞務(wù)派遣等人事外包服務(wù)。

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