近年來，隨著我國數(shù)字信息化的發(fā)展,極大影響了社會生產(chǎn)生活方式,也使得人力資本發(fā)生了非常大的變化,各行各業(yè)中也都在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提升了數(shù)字化發(fā)展的進(jìn)程.數(shù)字化時代發(fā)展下,企業(yè)對于數(shù)字化人才的要求和需求都在提升。
公共就業(yè)服務(wù)作為政府民生部門，如何過推動公共就業(yè)服務(wù)的發(fā)展,改變傳統(tǒng)的服務(wù)方式，,全力發(fā)展數(shù)化公共就業(yè)服務(wù)工作，破解數(shù)字化就業(yè)供求矛盾，建立健全的數(shù)字化就業(yè)公共服務(wù)體系，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好的體制機(jī)制環(huán)境，成為公共就業(yè)服務(wù)部門的重中之中。
目前，人社等相關(guān)部門緊抓數(shù)字賦能新時代機(jī)遇，通過打造方便快捷的線上公共就業(yè)服務(wù)體系，打通就業(yè)底數(shù)不清、服務(wù)不精準(zhǔn)、信息不對稱等就業(yè)瓶頸問題，破解就業(yè)服務(wù)信息建設(shè)殘缺不全,數(shù)據(jù)孤島現(xiàn)象,難以轉(zhuǎn)化為共享的有效的信息,不能形成立體交叉四通八達(dá)的信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)問題，撬動公共就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域改革創(chuàng)新，建設(shè)完善的數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)體系助力高質(zhì)量充分就業(yè)。
在這一過程中，民生綜合服務(wù)商德生科技緊跟時代潮流、深刻理解政府在人社就業(yè)信息化服務(wù)的痛點，并率先開啟了大數(shù)據(jù)賦能的數(shù)字化就業(yè)服務(wù)?；谌珖惑w化政務(wù)大數(shù)據(jù)體系，以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)、互聯(lián)網(wǎng)為手段，創(chuàng)新建設(shè)“全口徑勞動力大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用平臺”，搭載就業(yè)、社保、維權(quán)等微信小程序平臺，涵蓋勞動力信息、求職招聘、崗位推薦等多個功能板塊，同時以市、縣、鄉(xiāng)、村“四級聯(lián)動”貫穿服務(wù)，實現(xiàn)從被動的就業(yè)服務(wù)到主動的精準(zhǔn)觸達(dá)。平臺通過實時的智慧統(tǒng)計分析，助力就業(yè)部門對就業(yè)趨勢變化開展挖掘分析、預(yù)測預(yù)警，實現(xiàn)“用數(shù)據(jù)說話”的循證決策機(jī)制，為落實就業(yè)政策提供科學(xué)決策，提升就業(yè)服務(wù)的效率。
數(shù)字化就業(yè)工作模式，為基層人社工作者提供了有力抓手，為人社部門依托數(shù)據(jù)實施精準(zhǔn)服務(wù)，還以數(shù)據(jù)為依托洞察勞動力市場和企業(yè)用工需求變化趨勢，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的基礎(chǔ)資源和創(chuàng)新引擎作用，為解決就業(yè)問題拓展了新渠道。未來，德生科技將健全人力資源數(shù)據(jù)生成、更新、運(yùn)用等機(jī)制，充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)、智能化技術(shù)，推動人力資源與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)資源有效對接，為服務(wù)對象提供全方位、精準(zhǔn)化、智能化的數(shù)字化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，推動緩解“就業(yè)難”和“招工難”并存的結(jié)構(gòu)性難題。
