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員工可以在遭遇非法解雇時(shí)尋求哪些法律救濟(jì)

員工可以在遭遇非法解雇時(shí)尋求以下法律救濟(jì)：

與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；提起勞動(dòng)仲裁；依法去人民起訴。員工可通過(guò)上述途徑要求公司繼續(xù)與其履約或者支付賠償金。

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以提起訴訟。

二、辭退與解雇的賠償區(qū)別

辭退與解雇的賠償區(qū)別如下：

1.處理方式不同。解雇的方式是正式，而辭退的程序相比較而言就要簡(jiǎn)單。

2.結(jié)果不同。解雇可能是因?yàn)閱T工不思進(jìn)取等，而辭退更多的是因?yàn)閱T工有違法亂紀(jì)的行為出現(xiàn)。

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，是一家全國(guó)連鎖、專業(yè)運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司，全國(guó)有70多家公司，300多個(gè)操作區(qū)域，為企業(yè)、公司提供社保公積金代辦，工資代發(fā)，勞務(wù)派遣等服務(wù)。

聯(lián)系人： 歐女士

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