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公司不買社保有什么風(fēng)險(xiǎn)，員工可以怎么做？

1、解除勞動合同，要求經(jīng)濟(jì)賠償

●《勞動合同法》第三十八條、第四十六條以及四十七條規(guī)定指出，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同，同時用人單位應(yīng)當(dāng)向按照勞動者在本單位的工作時間長短來支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

所以公司不為員工繳納社保是違法的，其中未依法繳納包括未繳納或未足額繳納以及未及時繳納，一旦公司有這種違法行為將會面臨著支付賠償金、補(bǔ)繳社保時的巨額滯納金等風(fēng)險(xiǎn)。

同時面對這種情況，勞動者可以要求解除勞動合同以及要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、舉報(bào)企業(yè)，要求補(bǔ)繳

《社保法》第八十六條規(guī)定指出，用人單位未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款”。

因此如果公司不為員工繳納社保會面臨巨額滯納金以及行政處罰等風(fēng)險(xiǎn)。

勞動者可以向社保機(jī)構(gòu)（勞動監(jiān)察部或當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行模┡e報(bào)企業(yè)不繳納社保的情況，要求企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)繳。

3、未繳社保造成損失，可要求企業(yè)賠償

●《zui高人民關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，且社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民應(yīng)予受理。

因此，在社會保險(xiǎn)無法補(bǔ)繳的情況下，勞動者可以通過仲裁及訴訟方式要求用人單位賠償損失。

比如，被公司未依法繳納社保并以不正當(dāng)理由辭退勞動者，導(dǎo)致勞動者無法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，勞動者可以要求公司賠償其無法領(lǐng)取失業(yè)金的損失。醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面的損失都能得到支持。

4、自愿放棄社保，無效！

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