代買濰坊職工社保，濰坊五險一金代繳，濰坊勞務派遣公司

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社保資訊：

  相信了解養老金的朋友都知道，養老金是由統籌賬戶和個人賬戶兩個不同的模塊組成。這兩個不同的賬戶又對應兩個不同的模塊，分別是基礎養老金和個人養老金，樶終拿到的養老金就是這兩個賬戶的總和。

  一般來說，經濟領先省份的基本養老金會多一點，而經濟情況較差的省份基本養老金會低一點。另外的個人賬戶就是我們自己支付的養老金，這個金額是不固定的，是根據個人繳納的金額來決定。由此我們也可以得知，每個人能拿到的養老金，大部分都是不一樣的。

  舉個例子，如果說一個靈活員工退休了，那他所能領到的養老金一共就分為兩部分，一部分是基礎養老金720元，另一部分是個人養老金372元，這加起來一個月1092元養老金。如果按照這個數字來看，即使是只滿足一個人的生活需求，估計在一二線城市還是有點難度的。

  但隨著生活水平的提高和物價的上漲，未來養老保險的繳費基數肯定會逐漸增加，實際發放的養老金也會增加。所以在將來退休后，我們每個月的養老金肯定會高于1092元，但這并不意味著交付15年就萬事大吉了。

  社保福利一向都有一個原則，那就是多繳多得，少繳少得。在樶低水平的基礎上，繳納的社保費用越多，退休后能享受的福利也就越多。所以在經濟條件允許的情況下，很多人會盡可能多地繳納社保費用。這樣一來，在退休之后將獲得更多的養老金和其他補貼。

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