近年來(lái)，“互聯(lián)網(wǎng)+”和“大數(shù)據(jù)”來(lái)勢(shì)洶洶，作為政府部門(mén)提供技術(shù)支持服務(wù)的民生綜合服務(wù)商，通過(guò)對(duì)新概念的深入學(xué)習(xí)研究，對(duì)行業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)的細(xì)致研究，認(rèn)為在政府人力資源服務(wù)工作中可以進(jìn)一步創(chuàng)新思維、改變思路、引入新技術(shù)建立基于大數(shù)據(jù)的政府人力資源服務(wù)新平臺(tái)。
大數(shù)據(jù)作為一種數(shù)據(jù)集合，本質(zhì)上就是人類的信息化系統(tǒng)不斷記錄著的客觀數(shù)據(jù)。其不光是一大堆數(shù)據(jù)的存在，更重要的是大數(shù)據(jù)還是一種思維方式和管理、治理路徑。既有的數(shù)據(jù)本身描述的是歷史，但是通過(guò)數(shù)據(jù)的挖掘和分析可以預(yù)測(cè)未來(lái)，產(chǎn)生新的知識(shí)點(diǎn)。因此，對(duì)于我們?nèi)肆Y源管理領(lǐng)域來(lái)說(shuō)，大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)，是一個(gè)可以大幅度提升管理水平的良好契機(jī)。
隨著人力資源與社會(huì)保障業(yè)務(wù)發(fā)展改革的不斷深入，以及業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷增大，人社決策及監(jiān)管將面臨難得機(jī)遇與嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。由于人社數(shù)據(jù)信息整合力度不夠、統(tǒng)計(jì)調(diào)查力量有限、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息公開(kāi)力度不夠等因素，數(shù)據(jù)對(duì)服務(wù)決策、服務(wù)管理、服務(wù)社會(huì)的巨大潛力尚未開(kāi)發(fā)，構(gòu)建“數(shù)字人社”，運(yùn)用大數(shù)據(jù)來(lái)解決人社業(yè)務(wù)發(fā)展問(wèn)題將成為迫切的需求。
目前，人社部門(mén)做人社大數(shù)據(jù)主要面臨的問(wèn)題有：大數(shù)據(jù)意識(shí)不夠、大數(shù)據(jù)發(fā)展管理機(jī)制體制不健全、業(yè)務(wù)和信息的融合度不深、信息采集和治理能力不足。為此，2023年2月，中央印發(fā)《數(shù)字中國(guó)建設(shè)整體布局規(guī)劃》，提出到2025年，基本形成橫向打通、縱向貫通、協(xié)調(diào)有力的一體化推進(jìn)格局，數(shù)字中國(guó)建設(shè)取得重要進(jìn)展。
在大數(shù)據(jù)國(guó)家重大戰(zhàn)略的推動(dòng)下，有助于加快人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，對(duì)于增強(qiáng)社會(huì)保障工作效能，提升公共服務(wù)水平和能力，具有重要意義。
例如招聘，其中市場(chǎng)很大一部分企業(yè)還是利用最傳統(tǒng)的服務(wù)方式開(kāi)展業(yè)務(wù)。在玻璃門(mén)上貼上廣告紙條，有人來(lái)應(yīng)聘需手填個(gè)人信息等內(nèi)容。其工作人員普遍文化較低，主要依靠為勞動(dòng)密集型企業(yè)招聘普工來(lái)維系。類似于這樣的公司，盡管他們也用自己的服務(wù)方式來(lái)幫助了企業(yè)和個(gè)人，但是沒(méi)有完善的業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)與分析，所以他們是需要加強(qiáng)、需要改革的。
在這一過(guò)程中，德生科技以大數(shù)據(jù)為技術(shù)基礎(chǔ)、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)為手段，搭建貫穿“市-縣-鄉(xiāng)-村”多級(jí)聯(lián)動(dòng)服務(wù)體系，對(duì)勞動(dòng)力資源信息進(jìn)行“全量、精準(zhǔn)”采集，將各類數(shù)據(jù)進(jìn)行快速歸集、清洗、融合、標(biāo)簽化分類和存儲(chǔ)，構(gòu)建強(qiáng)大的數(shù)據(jù)底座，并從多維度為每個(gè)人塑造精細(xì)化就業(yè)畫(huà)像，做到“對(duì)象精準(zhǔn)、服務(wù)精準(zhǔn)、高效匹配”。
值得一提的是，德生科技以大數(shù)據(jù)底座為基礎(chǔ)，積極構(gòu)建就業(yè)場(chǎng)景下的數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)品，其中“全口徑勞動(dòng)力大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用平臺(tái)”能夠協(xié)助政府實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)的就業(yè)服務(wù)到主動(dòng)的精準(zhǔn)觸達(dá)。公司在貴州省打造了“畢節(jié)模式”數(shù)字化就業(yè)服務(wù)樣板，搭建畢節(jié)全市600多萬(wàn)勞動(dòng)力大數(shù)據(jù)平臺(tái)，并在四川樂(lè)山、雅安、阿壩州等市縣快速?gòu)?fù)制。截至目前，公司數(shù)字化城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)已落地貴州、河南、廣西、四川等多個(gè)省市地區(qū)，為全國(guó)1,000萬(wàn)+勞動(dòng)力提供了就業(yè)服務(wù)。
隨著人力資源大數(shù)據(jù)服務(wù)的不斷深入應(yīng)用，德生科技也將進(jìn)一步完善人力資源大數(shù)據(jù)服務(wù)系統(tǒng)，為高效的公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)提供更多的產(chǎn)品服務(wù)與支持。
