關(guān)鍵詞：代辦陽江社保，代辦陽江社保公積金，陽江五險(xiǎn)一金代辦，陽江勞務(wù)派遣，陽江勞務(wù)外包，陽江人事外包，咨詢熱線：13431007953（微信同號）歐女士

勞動(dòng)法資訊：

一、沒有寫工資的合同怎么辦

合同上沒寫工資應(yīng)當(dāng)要求用人單位在勞動(dòng)合同中補(bǔ)充寫明。相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含的內(nèi)容有用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；法定其他內(nèi)容等。

二、拖欠工資沒有簽勞動(dòng)合同可以起訴嗎

1.首先公司如果簽訂了，正式的勞動(dòng)合同，那么不管是否拖欠工資超過兩年都不可能存在雙倍工資的情況。公司如果沒有簽訂正式的勞動(dòng)合同并且拖欠工資超過兩年，那么有相關(guān)的證據(jù)材料可以申請勞動(dòng)仲裁要求雙倍工資。

2.一般認(rèn)為，雙倍工資不屬于勞動(dòng)報(bào)酬范疇，是具有懲罰性的賠償金，故不適用特殊時(shí)效，而適用一般時(shí)效。如未簽訂勞動(dòng)合同的期間少于一年，雙倍工資仲裁時(shí)效起算點(diǎn)為勞動(dòng)關(guān)系終止之日的次日如未簽訂勞動(dòng)合同的期間等于或多于一年，雙倍工資仲裁時(shí)效起算點(diǎn)為建立勞動(dòng)關(guān)系滿一年的次日。超過仲裁時(shí)效，雙倍工資請求無法得到支持。

我司介紹：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，是一家全國連鎖、專業(yè)運(yùn)營的大型人力資源公司，全國有70多家公司，300多個(gè)操作區(qū)域，

駿伯榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，“中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”。

聯(lián)系人： 歐女士

咨詢熱線：13431007953（微信同號）