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從今年7月1日起，工傷保險和失業(yè)保險浮動費率制度開始實施！
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一、失業(yè)保險浮動費率
實施期限：自2018年7月1日起至2020年6月30日止。
哪些企業(yè)將受惠？
前五年不減員或者少減員的用人公司，適當(dāng)下浮失業(yè)保險費率。
費率怎么確定？
個人失業(yè)保險繳費費率仍按0.2%執(zhí)行，用人公司費率=繳費系數(shù)X基準(zhǔn)費率（0.8%）
繳費系數(shù)分三檔
用人公司前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率/全市前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率
用人公司在清遠按規(guī)定繳納失業(yè)保險費不滿五年的，繳費系數(shù)按0.8計算；
用人公司繳納失業(yè)保險費滿五年且未申領(lǐng)過失業(yè)保險金的，繳費系數(shù)按0.6計算。
舉例子：
A企業(yè)前五年發(fā)展良好，關(guān)愛員工，人員穩(wěn)定，平均失業(yè)保險申領(lǐng)率低至0.5%，繳費系數(shù)應(yīng)按0.6計算。因此A企業(yè)的失業(yè)保險費率為0.48%（0.6X0.8%），即在原基礎(chǔ)上下降了4成！
從7月1日起，我市99%的用人公司，都將下調(diào)失業(yè)保險繳費費率！
一年約減負9504萬元。
我司簡介：
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可征》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可征》，并具有中過保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可征》。
作為過內(nèi)樶早從事帝三方人力資源服務(wù)的專頁機構(gòu)，駿伯人力集團在人力資源行業(yè)剛起步時就開始從事人力資源外包服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經(jīng)驗，成為行業(yè)中的領(lǐng)先者。
駿伯人力集團具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強的知名公司。
社保咨詢及代理聯(lián)系方式：
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