靈活多變的班別設(shè)定，能夠處理不同的員工上班的班別數(shù)據(jù)，無(wú)論多復(fù)雜的出勤班別都能在系統(tǒng)設(shè)定好，由系統(tǒng)自動(dòng)處理員工的考勤資料，得出出勤時(shí)間。人事考勤薪資管理系統(tǒng)分為人事、考勤、薪資、門禁、膳食五個(gè)模塊，五者緊密聯(lián)系，相輔相成，亦可分離單獨(dú)使用，其功能已經(jīng)過(guò)數(shù)百家企業(yè)的實(shí)踐驗(yàn)證，絕對(duì)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化管理的軟件。
在制造業(yè)的工廠中，排班是最平常不過(guò)的事情了，流水線員工經(jīng)常會(huì)排夜班，有些會(huì)排早班等情況，而且這些工廠人員規(guī)模大很，倘若還是想以前那樣，排班情況用筆和紙記錄，那么員工的排班數(shù)據(jù)就極易出錯(cuò)，而且排班工時(shí)的多少是跟員工的薪酬掛鉤的，出現(xiàn)錯(cuò)漏的話，對(duì)員工的薪資造成影響，員工就會(huì)出現(xiàn)不滿，這是管理層最不愿意看到的。而強(qiáng)鑫泰考勤系統(tǒng)能智能排班，支持個(gè)人和部門大小周工作日歷，多種排班方案提升企業(yè)效率。
考勤制度是每個(gè)公司都有的一項(xiàng)基本制度，每個(gè)月底都需要對(duì)員工的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，這就需要用到考勤表。一個(gè)設(shè)計(jì)合理的考勤表不僅能夠直觀的顯示每個(gè)員工的考勤狀況，還能夠減少統(tǒng)計(jì)人員的工作量。
1 ．人事管理：
在人事檔案中，包含 各類基本信息：部門、工號(hào)、姓名、性別、車間、職稱、組別等等，以及員工的工衣發(fā)放、用品發(fā)放、獎(jiǎng)懲、合同等信息可以在同一窗口查看。人員 招聘、在職和離職員工的人事檔案管理、獎(jiǎng)懲管理、培訓(xùn)管理、工衣發(fā)放管理、合同管理、員工宿舍管理、用品管理、暫住證管理、保險(xiǎn)管理、體檢記錄等所有人力資源管理所需要的常用功能，將實(shí)現(xiàn)員工從應(yīng)聘入職到離職所有人事檔案的電腦化管理。 系統(tǒng)自動(dòng)提示員工生日、試用期滿、合同期滿，靈活處理人員的轉(zhuǎn)正、離職、退休、反聘等， 并可將各種統(tǒng)計(jì)信息直接打印或?qū)е?EXCEL 等中進(jìn)行信息編輯，以滿足用戶不同的需求，得出各式各樣統(tǒng)計(jì)信息及各種統(tǒng)計(jì)圖；
2 ．考勤管理：
全面處理各種考勤，考勤方式及計(jì)算方法， 靈活定義上下班時(shí)間與考勤方案， 用戶可以通過(guò)系統(tǒng)內(nèi)部的參數(shù)設(shè)置自行設(shè)置，通過(guò)不同的系統(tǒng)參數(shù)， 對(duì)每個(gè)部門或每位員工設(shè)置不同的考勤方案，提供批處理功能， 系統(tǒng)可以適應(yīng)不同行業(yè)，適應(yīng)不同的考勤方式；能 靈活設(shè)置倒班類型與加班類型，并根據(jù)設(shè)定的班次，自動(dòng)判別遲到、早退或曠工情況， 可處理跨天的班次。
可以針對(duì)全部員工、部門、小組分別設(shè)定節(jié)假日、休息日、調(diào)休日、公休日等。系統(tǒng)能根據(jù)員工在一臺(tái)考勤機(jī)上打卡的數(shù)據(jù)，分析處理員工的出勤時(shí)間及加班時(shí)間。能自動(dòng)累計(jì) 員工各類假單、出差單、調(diào)休單，并能對(duì)各類假期進(jìn)行及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
