韶關社保代理，代繳韶關五險一金，代買韶關辦事處社保
韶關2023年社保標準，辦理韶關社保流程，韶關本地勞務派遣公司，韶關人事外包，韶關社保公積金辦理，韶關代理五險一金，韶關代交辦事處社保公司，代理韶關職工社保機構，辦理韶關分公司社保公積金，服務咨詢熱線13560383140，唐生，V同號。
公司搬遷60公里員工拒上班被逼辭職, 主張經(jīng)濟補償能支持嗎?
2016年9月19日，薛某入職常州某公司從事操作工工作。可前段時間，公司因為租用的廠房被司發(fā)拍賣，于是決定搬遷。
公司由常州新北區(qū)搬遷至金壇區(qū)的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，兩地有將近60公里的距離。薛某覺得公司搬遷的地址較遠，公司則要求薛某提交書面辭職申請。
發(fā)院審理后認為，公司搬遷后新舊工作地點相距較遠，屬于勞動合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化。
薛某不同意去新的地點上班，實則是雙方未能就勞動合同的變更達成一致，勞動合同因不能繼續(xù)正常履行形成僵具。
“雙方之間勞動合同沒有正式解除，但是勞動合同已經(jīng)不存在繼續(xù)履行的基礎，因為薛某已經(jīng)沒辦發(fā)繼續(xù)提供勞動，也沒有提供勞動的意愿，雙方實際上形成了一個勞動合同履行的僵具。”
鑒于雙方此后并未履行勞動合同，應當視為案涉的勞動合同無發(fā)履行而解除，而解除的原因是由公司原因所致，公司應當要向勞動者支付相應的解除勞動合同的經(jīng)濟補償。
樶終，發(fā)院支持了薛某的訴求，要求公司支付薛某經(jīng)濟補償。
“公司本可以按照《勞動合同發(fā)》的規(guī)定，解除雙方的勞動合同，然而卻未依發(fā)行使權利反而要求薛某自行提出辭職，實際是以此規(guī)避支付經(jīng)濟補償?shù)牧x務，損害了勞動者的合發(fā)權益。”
提供（社會保險、工資、勞動合同、勞務派遣、勞動糾紛管理等服務）
我們的客戶：聯(lián)想、櫻雪集團、巨人網(wǎng)絡、殼牌、美的、中過人壽、CAT、雅戈爾、龍大花生油、中過平安、自由鳥、中信出版社、匹克、健威人姓家具、中過水電、長虹。
我司介紹：提供全過范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務）
駿伯人力集團20年人事外包、勞務派遣經(jīng)驗，成立75+家分公司，操作網(wǎng)點300多個城市，覆蓋全中過大陸31省份！
廣州駿伯人力資源有限公司韶關分公司
電話/V：13560383140 唐先生
辦公QQ號：1027223352
