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如果你所在的企業非常厲害,而且企業自己已經申請過評審委員會,那你怎么處理都行,當然除了一些超大型的國企,一般企業都是沒有自主評審權的,所以這種情況非常少見,小編在這里就不做過多的介紹。如果放到陜西來說的話,整個陜西也就十來家企業具有這樣的資格了。下面我們來說一下另外一種情況,當企業自己沒有評審委員會的時候,企業的人事或行政應該怎么做?
一、對申報的人員進行分析,挑選出符合要求的人員
提起評職稱這件事,公司的人肯定都想給自己辦一個,但是哪些人符合條件,哪些人不符合條件,這是一個人事或行政首先要弄清楚的事情,那么條件是什么呢?
1.1中專和無學歷人員要先評技術員職稱,然后才可以評助理工程師和工程師;大專生和本科生要先評助理工程師,不然不能參加工程師評審;研究生可以從中級工程師職稱開始評。
1.2參加工程師職稱或高工職稱的人員必須要具有論文,并且論文已經可以在數據庫檢索到。
1.3不管是技術員、助理工程師、工程師、高工(正高、副高)在參加評審前都要按照人S廳的要求完成相應的職稱繼X教育學時。
1.4后勤、專職行政等崗位不能參加工程師職稱評審。
二、職稱申報
這個環節是難度很大的一個環節,現在職稱評審中級和高工職稱實行線上申報,助理工程師和技術員職稱實行線下申報。線上申報是通過評審系統進行申報。線上申報的難度是評審系統使用復雜,一般人根本操作不了,就像你要使用CAD軟件一樣,需要很長時間才能學會,一時半會是學不會的。技術員和助理工程師是線下申報的,這些人是要遞交紙質版的資料的,那么資料怎么編制、怎么整理、怎么組卷都是需要專業的人員來負責的,公司的人事或資料員肯定是沒有做過,也是不會做的,所以一般公司的人事都是委托給我們來完成的。對于工程師職稱申報,你還有哪里不明白嗎?
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